Sampension Administrationsselskab A/S

Udvikling i regnskabsåretAlle aktiviteter og tilhørende driftsomkostninger for Sampension-fællesskabet er som udgangspunkt samlet i Sampension Administrationsselskab A/S.Årets resultat efter skat er et underskud på 4 mio. kr. i forhold til et underskud på 31 mio. kr. i 2022. Resultatet af den primære drift er et underskud på 5 mio. kr. i forhold til et underskud på 20 mio. kr. i 2022. Årets resultat er generelt påvirket af udviklingen på de finansielle markeder, herunder fra krigen i Ukraine, stigende renter og inflation. I betragtning heraf svarer årets resultat til ledelsens forventninger.Udviklingen i 2023 er påvirket af stigning i både indtægter og omkostninger i forhold til sidste år.Nettoomsætningen omfatter primært indtægter i forbindelse med administration af pensioner og inve-steringer, og udgør 682 mio. kr. mod 619 mio. kr. i 2022. Stigningen skyldes primært øgede investe-ringsvederlag.Administrationsomkostningerne udgør 687 mio. kr. mod 638 mio. kr. i 2022. Stigningen i administrati-onsomkostningerne skyldes et generelt øget aktivitetsniveau og øgede udgifter i forbindelse med IT-strategi.Finansielle poster netto en indtægt på 3 mio. kr. i 2023 mod en udgift på 18 mio. kr. i 2022. Udviklingen skyldes positivt afkast af værdipapirer i 2023 mod et negativ afkast i 2022.Egenkapitalen udgør 505 mio. kr. ultimo 2023 mod 517 mio. kr. ultimo 2022. Faldet i egenkapitalen skyldes en nedskrivning på selskabets domicilejendom samt årets negative resultat.Overskudsgraden udgør -0,8 % mod -3,2 % i 2022. Egenkapitalforrentningen udgør -0,8 % mod -5,7 % i 2022. Selskabets soliditet er uændret på 62 % i 2023.Forventninger til 20242024 forventes et resultat i niveauet omkring 0 kr. Resultatet vil være afhængigt af indtægter fra admi-nistration af pensioner og investeringer i koncernforbundne og administrerede virksomhederSærlige risiciUsikkerhed ved indregning og målingVed udarbejdelse af årsregnskabet foretager ledelsen en række skøn og vurderinger om fremtidige for-hold, som har indflydelse på den regnskabsmæssige værdi af aktiver og forpligtelser. Det område, hvor ledelsens skøn og vurderinger har den væsentligste effekt på årsregnskabet, er ved værdiansættelse af domicilejendommen, afskrivningshorisont på immaterielle anlægsaktiver og anvendelsen af det ud-skudte skatteaktiv.Finansielle risiciSelskabets finansielle risici vedrører størrelsen af vederlag for administrations- og investeringsforvalt-ning, som påvirkes af udviklingen af de administrerede virksomheders pensions- og investeringsporte-føljer.SamfundsansvarDer bliver redegjort for, hvordan Sampension-fællesskabet løbende arbejder med samfundsansvar i Sampension Livsforsikring’s lovpligtige redegørelse om samfundsansvar, der fremgår af selskabets års-rapport for 2023.Videnressourcer og udviklingsaktiviteterSelskabet er en videnstung virksomhed, hvis væsentligste ressourcer er knowhow samt de it-systemer, som anvendes i den daglige administration. Selskabets produktudviklings- og servicestrategi skal sikre virksomhedens fortsatte konkurrenceevne i et marked under konstant forandring. Som grundlæggende elementer i arbejdet med virksomhedens strategier sker der en udvikling af de ansattes kompetencer med henblik på at sikre, at opstillede forretningsmål nås. Tilsvarende udvikles virksomhedens it-kompe-tencer løbende, som udgør en af selskabets kernekompetencer og er dermed en væsentlig konkurrence-parameter.Kønsdiversitet i selskabets ledelseBestyrelseNedenfor er den lovpligtige redegørelse for det underrepræsenterede køn jf. årsregnskabslovens §99b. Bestyrelsen arbejder sammen med selskabets ejere generelt for at fremme lige vilkår for begge køn i bestyrelsen og for at opnå en ligelig fordeling mellem kønnene i bestyrelsen. Der er ordinært valg til bestyrelsen i 2026.Bestyrelsen har med sin nuværende sammensætning af generalforsamlingsvalgte medlemmer på 3 kvin-der og 8 mænd ikke længere en ligelig fordeling mellem kønnene efter Erhvervsstyrelsens senest opda-terede vejledning. Der opstilles derfor et måltal på 36,36 pct. af det underrepræsenterede køn i 2026 svarende til en ligelig fordeling i henhold til Erhvervsstyrelsens vejledning. Årsagen til, at der ikke læn-gere er en ligelig fordeling, er formandsskiftet i Pensionskassen Arkitekter & DesignereØvrige ledelsesniveauer i Sampension Administrationsselskab A/SBestyrelsen har i Politik for kønsdiversitet i selskabets ledelse opstillet et måltal på mindst 40 % for an-delen af det underrepræsenterede køn i selskabets øvrige ledelsesniveauer i 2027. Derudover er der fastlagt et måltal på 40 % for andelen af det underrepræsenterede køn i forhold til de samlede ledelses-niveauer med personaleansvar i Sampension Administrationsselskab A/S.Selskabets øvrige ledelsesniveauer omfatter, i henhold til selskabsloven, to ledelsesniveauer under be-styrelsen. På første ledelsesniveau, der omfatter direktionen og de personer, der organisatorisk er på samme ledelsesniveau som direktionen (2 personer), er der ingen kvindelige ledere pt. På andet ledel-sesniveau, der omfatter personer med personaleansvar, som refererer direkte til det første ledelsesni-veau (9 personer), er der to repræsentanter fra det underrepræsenterede køn og dermed en fordeling på 82 % mænd og 18 % kvinder. For begge ledelsesniveauer gælder, at det er en mindre gruppe med behersket medarbejderomsætning, og gruppernes fordeling er meget påvirkelig overfor enkelt-rekrut-teringer.I forhold til de samlede ledelsesniveauer - der består af direktionen, områdedirektører, afdelingschefer og teamledere - er der i 2023 sket et fald i forhold til det underrepræsenterede køn, da fordelingen er 32 % kvinder og 68 % mænd.Det er i andelen af kvindelige ledere blandt områdedirektører sket et fald. Områdedirektør-gruppen ud-gør syv personer, hvorfor diversiteten er meget påvirkelig overfor enkelte rekrutteringer.Blandt afdelingschefer er der også sket et fald på 11 procentpoint, mens der blandt teamleder-stillin-gerne er sket en stigning på 13 procentpoint i andelen af kvinder.I forhold til ændringen i kønsfordelingen blandt afdelingschefer skyldes det bl.a. at en del af chef-an-sættelserne i 2023 er sket ved interne udnævnelser af teamledere til afdelingschefer, hvor der de sene-ste år har været en overrepræsentation af mandlige teamledere. Intern rekruttering til lederstillinger er en naturlig udviklingsvej i forhold til fastholdelse af Sampensions medarbejdere.De samlede ledelsesniveauerPolitikken har til formål at fremme andelen af det underrepræsenterede køn samt skabe lige vilkår for mænd og kvinder i ledelsen. For at fremme en ligelig fordeling udøver virksomheden en række under-støttende initiativerVirksomheden ansætter den kandidat, der ud fra en helhedsbetragtning er bedst egnet til at varetage den pågældende lederstilling. I forbindelse med rekrutteringer sikres et bredt rekrut-teringsgrundlag, så begge køn har lige muligheder. Ved interne og eksterne ansættelsesproce-durer tilsikres det, om muligt, at der altid er mindst én ansøger af hvert køn blandt de udvalgte kandidater. Alle – uanset køn – skal have samme muligheder for udvikling, trivsel og karriere. Vi ønsker en kønsneutral kultur.Sikrer at virksomheden er attraktiv og markedskonform for både kvindelige og mandlige med-arbejdere og ledere bl.a. gennem Work Life Balance.Sikrer en personalepolitik, som fremmer lige karrieremuligheder for både kvinder og mænd.Medarbejdernes løbende samtaler om resultater og udviklingsmål er medvirkende til at under-støtte, at såvel kvinder som mænd sætter fokus på deres uddannelses- og karriereønsker, her-under eventuelle ønsker om at blive ledere.Sikrer mulighed for at oprette mentorordninger for mindre erfarne ledere.Ledelsesgruppen følger løbende op på, om målsætningerne opfyldes, og arbejdet med at øge antallet af det underrepræsenterede køn i ledende stillinger fortsætter, uanset målsætningen om mindst 40 % for en ligelig kønsfordeling i ledelsen er opfyldt.DataetikSampension Administrationsselskab har valgt ikke at fastsætte en politik for dataetik for 2023, da sel-skabet ikke behandler data eller anvender algoritmer til dataanalyser udover det, som er forventeligt og sædvanligt for at administrere pensionsvirksomheder. Det gælder eksempelvis oplysninger om arbejds-giver, beskæftigelse og helbredsoplysninger. Sampension Administrationsselskabs kerneopgave forud-sætter adgang til og behandling af en lang række data om kunder, virksomheder og medarbejdere. Sampension Administrationsselskabs behandling af data sker med respekt for det enkelte individs datai forhold til at honorere Sampension Administrationsselskabs arbejde med at opgøre pensionsforplig-telser for de administrerede pensionsvirksomheder.Databehandling, fx i form af aflæsning af mønstre om kunden, er endvidere ikke en integreret del af Sampension Administrationsselskabs nuværende forretningsaktivitet. Kundens historik inddrages dog naturligt - og efter en konkret vurdering af behov - i rådgivningssituationer.Databehandling hos Sampension Administrationsselskab må aldrig medføre nogen form for diskrimina-tion eller upartiske resultater. Uagtet hvordan Sampension Administrationsselskab indsamler data, vil det altid være i respekt for den gældende databeskyttelseslovgivning. Sampension Administrationssel-skab anerkender, at det strategiske fokus på digitalisering og nye teknologier fremadrettet kan med-føre et behov for en politik for dataetik.Sampension Administrationsselskab sælger aldrig data.KoncernoversigtLedelse og ledelseshvervDenne oversigt viser Sampension Administrationsselskab A/S’ bestyrelses- og direktionsmedlemmers ledelseshverv i andre virksomheder. I oversigten indgår ikke ledelseshverv i Sampension Administrati-onsselskab A/S.BestyrelseBORGMESTER JENS EJNER CHRISTENSEN, FORMAND, FØDT 1968Formand for bestyrelsen i Sampension Livsforsikring A/SMedlem af bestyrelsen i Billund Lufthavn A/SFuldt ansvarlig deltager i enkeltmandsvirksomheden Jens Ejner ChristensenFuldt ansvarlig deltager i interessentskabet Brandbjerg NørreskovDirektør i JEC ApSTIDLIGERE FORBUNDSFORMAND KIM SIMONSEN, NÆSTFORMAND, FØDT 1961Formand for bestyrelsen i Refshaleøen Holding A/SFormand for bestyrelsen i Refshaleøens Ejendomsselskab A/SFormand for bestyrelsen i AKF Holding A/SFormand for bestyrelsen i AKF Invest CPH A/SFormand for bestyrelsen i AOF-Center StorkøbenhavnFormand for fællesudvalget for ansvarlige investeringer for Sampension Livsforsikring A/S, Pensionskassen Arkitekter & Designere, Pensionskassen for Jordbrugsakademikere & Dyrlæger og Pensionskassen for teknikum- og diplomingeniørerNæstformand for bestyrelsen i Sampension Livsforsikring A/SNæstforperson for forretningsudvalget i Dansk FlygtningehjælpFormand for Funktionærernes SolidaritetsfondMedlem af AOF-Danmarks hovedbestyrelseNæstformand SuperBrugsen HumlebækMedlem af Coop Danmarks LandsrådMedlem af bestyrelsen for Frivillighedscenteret FredensborgCFO ANNE METTE BARFOD, FØDT 1970Medlem af bestyrelsen i Sampension Livsforsikring A/SMedlem af fællesudvalget for ansvarlige investeringer for Sampension Livsforsikring A/S, Pensionskas-sen Arkitekter & Designere, Pensionskassen for Jordbrugsakademikere & Dyrlæger og Pensionskassen for teknikum- og diplomingeniørerMedlem af bestyrelsen i Investeringsforeningen SydinvestMedlem af bestyrelsen i Investeringsforeningen Sydinvest PorteføljeMedlem af bestyrelsen i Kapitalforeningen TDC Pension Emerging MarketsSEKTORFORMAND RITA BUNDGAARD, FØDT 1960Medlem af bestyrelsen i Sampension Livsforsikring A/SMedlem af bestyrelsen i HK’s A-kasseMedlem af bestyrelsen i CFU (forhandlingsudvalg og repræsentantskab)Medlem af forsikringsrådet i HK Danmark Lønforsikring, HK Danmark og AlkaMedlem af HK’s hovedbestyrelse og forretningsudvalgFormand for OAO-SMedlem af Fagbevægelsens hovedbestyrelse (FH)Næstformand for forretningsudvalget i OAOKOMMUNALBESTYRELSESMEDLEM MICHAEL BRAUTSCH, FØDT 1963Næstformand for bestyrelsen i Frederiksberg Forsyning A/SNæstformand for bestyrelsen i Frederiksberg Fjernvarme A/SNæstformand for bestyrelsen i Frederiksberg Forsynings Ejendomsselskab A/SNæstformand for bestyrelsen i Frederiksberg Forsynings Serviceselskab A/SNæstformand for bestyrelsen i Frederiksberg Spildevand A/SNæstformand for bestyrelsen i Frederiksberg Vand A/SNæstformand for bestyrelsen i Frederiksberg Bygas A/SNæstformand for bestyrelsen i Frederiksberg Fjernkøling A/SNæstformand for bestyrelsen i Frederiksberg Vedvarende Energi A/SMedlem af bestyrelsen i Sampension Livsforsikring A/SEneejer af enkeltmandsvirksomheden Basis v/Michael BrautschADMINISTRERENDE DIREKTØR LARS BYTOFT, FØDT 1973Formand for bestyrelsen i Pensionskassen for teknikum- og diplomingeniørerNÆSTFORMAND RENÉ NIELSEN, FØDT 1968Formand for bestyrelsen for AOF DanmarkNæstformand i Dansk MetalMedlem af bestyrelsen i Sampension Livsforsikring A/SMedlem af bestyrelsen i Dansk Metal A-kasseMedlem af forretningsudvalget i CO-IndustriMedlem af hovedbestyrelsen i Fagbevægelsens HovedorganisationTIDLIGERE NATIONALBANKDIREKTØR TORBEN HENNING NIELSEN,TIDLIGERE NATIONALBANKDIREKTØR TORBEN HENNING NIELSEN, FØDT 1947Formand for bestyrelsen i Tryg Invest A/SFormand for bestyrelsen i Kapitalforeningen Tryg Invest FundsFormand for bestyrelsen i Ny Holmegaard FondenFormand for bestyrelsen for Vordingborg Borg FondFormand for bestyrelsen for Borgring FondenFormand for bestyrelsen i Museum SydøstdanmarkMedlem af bestyrelsen i Sampension Livsforsikring A/SAdm. direktør i BAWN Invest ApSSEKTORFORMAND LENE ROED POULSEN, FØDT 1963Medlem af bestyrelsen i Sampension Livsforsikring A/SMedlem af bestyrelsen i PKA A/SMedlem af bestyrelsen i Pensionskassen for Socialrådgivere, Socialpædagoger og Kontorpersonale (inkl. et datterselskab)Medlem af bestyrelsen i Kommanditselskabet Christiansminde (Hotel Christiansminde A/S, Svendborg)Medlem af bestyrelsen i A/S KnudemosenMedlem af bestyrelsen i Administrationsaktieselskabet Forenede GruppelivMedlem af bestyrelsen i Forbrugsforeningen af 1886Medlem af HK’s hovedbestyrelse og forretningsudvalgMedlem af Fagbevægelsens hovedbestyrelse (FH)Medlem af bestyrelsen i HK’s A-kasseMedlem af Forsikringsrådet i HK Danmark Lønforsikring, HK Danmark og ALKAFormand for OAO og OAO-KMedlem af Forhandlingsfællesskabets forhandlingsudvalg, bestyrelse og repræsentantskabFormand for forretningsudvalget i OAOBORGMESTER HANS CHRISTEN ØSTERBY, FØDT 1955Næstformand for bestyrelsen i Sygehusgrunden P/SNæstformand for bestyrelsen i Sygehusgrunden Komplementar ApSMedlem af bestyrelsen i Midtjyllands Lufthavn a.m.b.a.Medlem af bestyrelsen i Holstebro Udvikling P/SMedlem af bestyrelsen i Holstebro Udvikling Komplementar ApSMedlem af bestyrelsen i Sampension Livsforsikring A/SMedlem af bestyrelsen i den Erhvervsdrivende Fond NuparkMedlem af bestyrelsen i Nupark Innovation A/SMedlem af bestyrelsen i Fonden Nr. VosborgMedlem at bestyrelsen i UCH (Uddannelses Center Holstebro)Medlem af bestyrelsen i Danmarks ErhvervsfremmebestyrelseMedlem af fællesudvalget for ansvarlige investeringer for Sampension Livsforsikring A/S, Pensionskas-sen Arkitekter & Designere, Pensionskassen for Jordbrugsakademikere & Dyrlæger og Pensionskassen for teknikum- og diplomingeniørerPENSIONSRÅDGIVER JOHN HELLE, FØDT 1964Medlem af bestyrelsen i Sampension Livsforsikring A/SDIGITAL KOMMUNIKATIONSRÅDGIVER MORTEN LUNDSGAARD, FØDT 1968Medlem af bestyrelsen i Sampension Livsforsikring A/SPORTFOLIO MANAGER SIMON OSTROWSKI HINRICHSEN, FØDT 1989Medlem af bestyrelsen i Sampension Livsforsikring A/SFORRETNINGSSPECIALIST SARA NANSEN, FØDT 1980FORRETNINGSKONSULENT SØREN SPERLING, FØDT 1967Medlem af bestyrelsen i Sampension Livsforsikring A/SKUNDECHEF JAKOB JUUL-THORSEN, FØDT 1972Medlem af bestyrelsen i Sampension Livsforsikring A/SDirektionADM. DIREKTØR HASSE JØRGENSEN, FØDT 1962Adm. direktør i Sampension Livsforsikring A/SAdm. direktør i Pensionskassen for teknikum- og diplomingeniørerMedlem af bestyrelsen i Refshaleøen Holding A/S (inkl. et datterselskab)Formand for bestyrelsen i Komplementarselskabet Alternative Investments ApSFormand for bestyrelsen i Sampension KP Danmark A/SFormand for bestyrelsen i Sampension KP International A/SNæstformand for bestyrelsen i Forsikring & PensionCHIEF OPERATING OFFICER MADS SMITH HANSEN, FØDT 1969Chief operating officer i Sampension Livsforsikring A/SAdm. direktør i Pensionskassen Arkitekter & DesignereAdm. direktør i Pensionskassen for Jordbrugsakademikere & DyrlægerDirektør i Komplementarejendomsselskabet Sorte Hest ApSBestyrelsesmedlem i Komplementarselskabet Alternative Investments ApSBestyrelsesmedlem i Sampension KP Danmark A/SBestyrelsesmedlem i Sampension KP International A/S