Den Sociale Kapitalfond Management Aps

Udvikling i aktiviteter og økonomiske forhold
Resultatopgørelsen for perioden 01.01.22 - 31.12.22 udviser et resultat på DKK 470.544 mod t.DKK 339 for perioden 01.01.21 - 31.12.21. Balancen viser en egenkapital på DKK 2.437.762.

Ledelsen finder årets resultat tilfredsstillende. I resultatet indgår en donation på 80.000 kr. til den erhvervsdrivende fond, Den Sociale Kapitalfond i tråd med selskabets formål og tradition. Resultatet anvendes, jf. hidtidig praksis, til konsolidering af selskabet. Hensættelsen til fremtidige aktiviteter anses for passende i forhold til de fremadrettede ambitioner om at udleve formålet på et solidt grundlag.

Forventninger til 2023
Selskabet forventer at fokusere sit samlede aktivitetsniveau i 2023 som udviklings- og managementservice-selskab primært inden for disse fire kerneområder:
Direkte investeringer i socialevirksomheder (SMV) via Den Sociale Kapitalfond Invest
Investeringer i sociale effekter via Den Sociale Kapitalfond Effekt
Investeringer impact tech startups via etablering af ny social impact venture fond,
Fortsat at bistå Den Sociale Kapitalfond med udviklings- og driftsopgaver og i selskab med andre aktører etablere udvalgte, strategiske udviklingsprojekter.

Det er forventningen, at selskabet i 2023 vil levere et resultat, der er lidt mindre end resultatet i 2022.

Selskabets ejerskab er forankret hos dels en række partnere, og dels hos medarbejderne, for at give ledere og medarbejdere i selskabet klare rammer og formaliseret indflydelse på selskabets udvikling.

Ved udgangen af 2022 ejes managementselskabet med 64,0% af Social First Holding ApS (stifter Lars Jannick Johansen), 6,5% er ejet af Sisu Invest ApS (administrerende direktør Birger Møllevang), 6,5% er ejet af BFM Impact Investment ApS (direktør Birgitte Frost Mathiesen), 6,5% er ejet af Buchholz Invest (adm. direktør for Den Sociale Kapitalfond Effekt Management ApS Jannik Tharben Buchholz) og 6,5 % ejet af ELTBO Holding ApS (direktør Thomas Bagge Olesen). Endelig er 9,2% ejet af direktionen og medarbejdere i Managementselskabet, medens selskabet har 0,8% egne aktier.

Datterselskaberne er 100% ejet af Den Sociale Kapitalfond Management; dog er Den Sociale Kapitalfond Invest Management ApS, der forvalter Den Sociale Kapitalfond Invest, ejet af Den Sociale Kapitalfond Management ApS samt ligeligt mellem de tre partnere Lars Jannick Johansen, Mads Aaen og Torben Agerup, men selskabet drives i øvrigt efter samme principper og manifest.
Selskabets ledelse og medarbejdere
Den Sociale Kapitalfond Management er ledet af et partnerskab, hvor partnerne har hver deres ansvarsområde. Den Sociale Kapitalfond Managements partnergruppe og medarbejdere er beskrevet på hjemmesiden https://densocialekapitalfond.dk/om-sociale-kapitalfond/medarbejdere
Bestyrelsen for Den Sociale Kapitalfond Management ApS udgøres af fem medlemmer, heraf er to valgt af managementselskabets stifter, to er valgt af øvrige partnere, og en er valgt af medejerne blandt medarbejderne.

De målrettede investeringsfonde, Den Sociale Kapitalfond Invest I K/S og Den Sociale Kapitalfond Effekt I K/S, har hver deres investeringskomiteer, Investor Advisory Boards, mv. som aftalt med fondenes investorer. Bestyrelsen for den erhvervsdrivende fond, Den Sociale Kapitalfond, beslutter både de sociale innovationsprojekter og investeringer, som fonden stiller midler til rådighed for, samt fungerer som advisory board for Selskabet.

Administrerende direktør Birger Møllevang, har som vederlag for 2022 har modtaget DKK 1.084.757 inkl. pension. Ledelsesmæssige, sociale og miljømæssige forhold Partnere og medarbejdere er drevet af ønsket om at gøre en social forskel og efterleve selskabets idegrundlag, mission og værdier som beskrevet i selskabets Manifest, som det fremgår af selskabets hjemmeside https://densocialekapitalfond.dk/investeringsfilosofi-manifest Blandt andet gælder, at i tilfælde hvor medinvestering fra forvalterne i investeringsfonde er påkrævet fra investorer, er en eventuel bonus betinget af opnåelse af både finansielle og sociale målsætninger.
Det ligger i selskabets formål at skabe socialt impact via sit virke. Vi arbejder løbende med at opgøre effekten af Den Sociale Kapitalfonds projekter og investeringer. Der kan læses mere herom på hjemmesiden https://densocialekapitalfond.dk/om-sociale-kapitalfond Selskabet tilstræber aktivt en ansvarlig drift og at have et godt og rummeligt arbejdsmiljø, hvor der tages rimelige hensyn til medarbejdernes behov og ønsker med: fleksibilitet, åbenhed, udvikling og bidrag til fællesskabet i højsædet. Blandt andet har selskabet rekrutteret en række medarbejdere, som enten er ansat på særlige vilkår eller har øvrige sociale udfordringer. Disse medarbejdere indgår fuldt ud i den løbende drift på linje med alle andre medarbejdere og bidrager til at skabe værdi. Tilsvarende er en del af selskabet ejet af medarbejderne - uanset baggrund og rolle i selskabets virke. Selskabet er uafhængigt af det offentlige.

Selskabet tilstræber også åbenhed og vidensdeling i forhold til eksterne interessenter, både ved medarbejdernes aktive deltagelse i konferencer, seminarer, netværksgrupper mv., samt ved offentliggørelse af rapporter, notater og lignende om selskabets aktiviteter, resultater og erfaringer efter aftaler med opdragsgivere.

Hvor det er muligt og hensigtsmæssigt, tilstræber selskabet desuden i størst muligt omfang at handle hos særligt socialt ansvarlige virksomheder.

Endvidere ønsker Den Sociale Kapitalfond Management at minimere den negative indvirkning på vores fælles miljø og klima - og bidrage til en miljømæssigt bæredygtig omstilling af samfundet generelt. I 2022 har selskabet primært fokuseret på CO2-reduktion i driften via mindre transport, videomøder mv., samt på CO2-kompensation i form af to hovedkilder:
CO2-emissioner i bilkørsel – baseret på vores samlede årlige kilometertal beregnet på baggrund af ”kilometerpenge” på årsbasis
CO2-emissioner på flyrejser – baseret på vores årlige flyvninger beregnet ved årsskiftet

Derudover omfattes CO2 fra kontordriften. Den samlede CO2-udledning fra el, varme og transport for SKFM for 2022, er opgjort til 18,69 ton, og selskabet har via Myclimate.org kompenseret CHF 537 - svarende til DKK 4.050.

Selskabets ledelse vurderer, at ovenstående kompensation ikke er fuldt tilstrækkelig fremadrettet, og derfor arbejdes der i gruppen på i de kommende år at indføre nye tiltag for at kortlægge og reducere CO2-udledning og miljøbelastning.

Selskabet er underskriver af FNs Global Compact og følger FNs Principles for Responsible Investments.

For yderligere oplysninger om selskabets politik for samfunsansvar, se venligst vores hjemmeside https://densocialekapitalfond.dk/politik-samfundsansvar-baeredygtighed