X-Yachts A/S

Ledelsesberetning
Koncernens væsentligste aktiviteter
Koncernens og X-Yachts A/S væsentligste aktiviteter består i udvikling, produktion og salg af sejl- og motorbåde.

Koncernregnskab
Årsrapporten for X-Yachts A/S er suppleret med et koncernregnskab med tilhørende pengestrømsopgørelse og noter. Beretningen indeholder derfor en beskrivelse af væsentlige forhold for koncernen som helhed.

Årsrapporten aflægges i hele 1.000 kr.


Udviklingen i aktiviteter og økonomiske forhold
Koncernens resultatopgørelse for regnskabsåret 01-01-2023 - 31-12-2023 udviser et resultat på tkr. -41.600, og koncernens balance pr. 31-12-2023 udviser en balancesum på tkr. 275.161, og en egenkapital på tkr. 75.688.

Salget af både har i 2023 og i starten af 2024 været præget af den generelle uro på verdensmarkedet, krigen i Ukraine, stigende inflation og renter. Der har ikke været mulighed for fuld afdækning af de prisstigninger, der ramte verdensmarkedet i 2022, hvilket har haft negativ påvirkning på resultatet for 2023.
Ordrebeholdningen ved indgangen til 2024 er faldet i forhold til sidste år.
De allerede iværksatte effektiviserings processer og udviklingen af samarbejdet med datterselskabet i Polen vil fortsætte i 2024, med henblik på at optimere indtjeningen pr. båd.
Selskabets realiserede resultat for 2023 er dårligere end det forventede, og betragtes af ledelsen for værende utilfredsstillende.

Begivenheder efter regnskabsårets afslutning
I januar 2024 er der gennemført en kapitalforhøjelse på tkr. 144.500 ved konvertering af gæld til moderselskabet. Herudover er der ikke indtruffet begivenheder af væsentlig betydning for selskabets finansielle stilling.

Forventninger til fremtiden
Selskabet følger udviklingen i Ukraine samt den generelle uro på verdensmarkedet i forhold til forsyningssikkerhed og prisstigninger nøje, og foretager bedst mulige tiltag for at imødegå eventuelle negative påvirkninger på selskabets økonomi.
Selskabet forventer et væsentligt forbedret resultat for 2024 i forhold til 2023.

Udviklingsaktiviteter
Koncernens udviklingsaktiviteter omfatter udvikling af nye bådtyper samt udvikling af nye og opgraderinger af eksisterende bådmodeller. For nærmere omtale af årets udviklingsprojekter henvises til noterne vedrørende færdiggjorte udviklingsprojekter og udviklingsprojekter under udførelse.

Redegørelse for samfundsansvar (CSR)
X-Yachts A/S designer, producerer og sælger sejl- og motorbåde og leverer eftersalgsservice. Produktionen klares primært med egne fastansatte håndværkere, på vores fabrik i Goldap i Polen og i Haderslev, men vi samarbejder også med udvalgte faste underentreprenører.
Ifølge årsregnskabsloven skal der redegøres for væsentlige CSR-risici i forhold til virksomhedens aktiviteter.
Vedrørende miljø og klima kan risikoen være, at vi påvirker miljøet unødigt gennem materiale og energiforbrug. Dette kan således resultere i konsekvenser for selskabets omdømme. Vi mitigerer risikoen ved at reducere vores ressourceforbrug ved produktion af vores både ved anvendelse af nye spildbesparende teknikker, ligesom vi har udviklet eldrevne motorer i flere af vores bådtyper der tidligere var fossilt drevet. Vi har end videre opført energioptimerede produktionsbygninger med henblik på reduktion af energiforbruget.
Vedrørende medarbejder- og sociale forhold kan risikoen være, at medarbejderne ikke er motiverede, herunder at dette kan påvirke arbejdsmiljøet. Der kan ligeledes være en risiko i forhold til menneskerettigheder, såfremt medarbejdere bliver diskrimineret. Disse risici kan resultere i, at selskabet ikke kan tiltrække og fastholde medarbejdere. Vi mitigerer risikoen ved at gennemføre årlige medarbejdertilfredshedsundersøgelser, hvorigennem vi modtager information om såvel medarbejdernes trivsel som medarbejdernes syn på X-Yachts som arbejdsplads. Eventuelle problemområder adresseres målrettet.
Vedrørende korruption og bestikkelse kan risikoen være at medarbejdere uberettiget anvender gaver, økonomiske midler eller andre midler til uberettiget at påvirke kunder eller andre interessenter eller vice versa. Dette minimerer vi ved primært at have vores indkøb centralt placeret i Haderslev. Ligeledes har vi sammen med Nordea opsat system for at undgå hvidvask.
Cyberkriminalitet er en stadig stigende trussel. Vi betragter ikke X-Yachts som et oplagt mål for Cyberkriminalitet, men i lyset af den geopolitiske situation kan ingen føle sig sikre. Vi mitigerer risikoen ved at have foretaget tidssvarende og nødvendige sikkerhedsforanstaltninger på IT-området, for så vidt angår dedikerede medarbejdere, processer og tekniske løsninger. Der foretages ligeledes uddannelse og medarbejdertests, således at eksempelvis risikoen ved et phishingangreb minimeres.
Vores flade ledelsesstruktur gør, at vi er tæt på alle de væsentlige beslutninger vedrørende driften af virksomheden, og derved har det ikke været nødvendigt at opstille særskilte politikker for samfundsansvar på områderne miljø, klima og anti-korruption.
X-Yachts A/S er meget opmærksom på ovennævnte risici og vi finder at vi har indført tiltag som bidrager til at imødegå risici.
Hos X-Yachts A/S tager vi både arbejdsmiljøet og energirigtig produktion alvorligt. Selskabet er således miljøbevidst og arbejder løbende på at reducere miljøpåvirkningerne fra virksomhedens drift. Selskabet lægger med udviklingen af sine produkter, stor vægt på energibesparende, klimavenlig bådproduktion.
X-Yachts A/S efterlever i alle aktiviteter gældende lovgivning.
For at imødegå risici relateret til medarbejderrettigheder er det af afgørende betydning at vi producerer bådene forsvarligt og i et godt arbejdsmiljø for vores mange fastansatte håndværkere. Som led i vores medarbejderpolitik har vi hos X-Yachts A/S en udpeget arbejdsmiljøleder, hvis ansvarsområde er at sikre og løbende opretholde et godt arbejdsmiljø for alle virksomhedens ansatte. Der er valgt arbejdsmiljørepræsentanter og der udarbejdes løbende retningslinjer for hvordan vores både produceres og hvilke sikkerhedsforanstaltninger vores medarbejdere arbejder under. Vi bruger mange ressourcer på, at eksempelvis tunge løft afhjælpes ved brug af maskiner og andre tekniske hjælpemidler.
Vi bestræber os på at have et ordentligt arbejdsmiljø, for at tiltrække og fastholde de rette medarbejdere. Herunder har vi etableret en sikkerhedsorganisation, for at sikre arbejdsmiljøet, både på kontoret og på produktionsfaciliteterne. I forbindelse med produktion bruges heldragter og friskluftmasker for at beskytte vores medarbejderes helbred bedst muligt.

Vi har et positivt menneskesyn og tilstræber en retfærdig og lige behandling af alle medarbejdere. Derfor fremgår det af vores medarbejderpolitik, at vi ikke accepterer nogen form for diskrimination, chikane eller mobning ligesom vi respekterer menneskerettighederne. Vi har ikke modtaget nogen rapportering om krænkende adfærd.
Vores politik for menneskerettigheder hviler på ”FNs Retningslinjer for Menneskerettigheder og Erhverv”. Fundamentet herfor er blandt andet FNs ”Global Compact”, FNs ”International Bill of Human Rights” og ILOs ”Deklaration om Fundamentale Rettigheder og Principper ved Arbejde”. Der har ikke har været rapporteret nogle hændelser om brud af menneskerettigheder i organisationen.

Vores medarbejderpolitik er præsenteret for hele organisationen via offentliggørelse på intranet og infoskærme. Vi vil også i fremtiden fortsætte med at udvikle vores politikker og deres implementering i forhold til sociale- og personaleforhold samt menneskerettigheder, så vi forsat sikrer gode arbejdsvilkår for såvel nuværende som fremtidige medarbejdere. Dette gør vi ved kontinuert at genbesøge og tilpasse såvel vores medarbejderhåndbog som vores øvrige politikker samt præsentere ændringerne for alle medarbejderne.
Ledelsens sammensætning
Bestyrelsen har fastlagt et måltal, hvor det underrepræsenterede køn skal repræsentere mindst 20%. Ved udgangen af 2023 havde bestyrelsen 4 medlemmer, hvoraf 1 medlem udgøres af det underrepræsenterede køn. X-Yachts A/S opfylder således det fastsatte måltal. I selskabets øvrige ledelsesorganer (direktion og mellemlederniveau) er måltallet mindst 25% for det underrepræsenterede køn. Ved udgangen af 2023 udgør det underrepræsenterede køn 23,1%, men ledelsen forventer at måltallet på kort sigt opfyldes. Både historisk, branchemæssigt og uddannelsesmæssigt er selskabet en mandsdomineret virksomhed. Målet er dog, at der indenfor en årrække opnås en mere ligelig kønsfordeling. Derfor er vores politik at søge fordomsfrit ved udtalt brug af eksterne rekrutteringskompetencer. Der er i 2023 ikke foretaget handlinger der adskiller sig fra tidligere år for at ændre fordelingen.

Status 2023

% af det under- Årstal for op-
repræsenterede fyldelse af
Ledelsesniveau Antal køn Måltal % måltallet

Bestyrelse 4 25% Opfyldt Opfyldt
Øvrige ledelseslag 13 23% 25% 2027


Dataetik
Personoplysninger og data generelt har større betydning for personer og organisationer end nogensinde før, og personoplysninger og data behandles og opbevares i højere og højere grad i takt med at digitaliseringen generelt øges. Dette stiller store krav til organisationer og deres ansattes evne til at håndtere data.
X-Yachts A/S opbevarer mange typer data, og for os er det væsentligt, at alle vores interessenter kan have tillid til vores etiske håndtering af data. En etisk og korrekt håndtering af data og personoplysninger er væsentlig for alle områder i X-Yachts A/S. Vores politik for dataetik tager udgangspunkt i de oplysninger og data, vi er i besiddelse af.
Vores dataetiske værdier:
- Vi arbejder som standard med dataminimering, og med databeskyttelse og registrerer og opbevarer derfor kun de nødvendige data.
- Vi arbejder med data på en åben og gennemsigtig måde.
- Vi bestræber os på at sikre, at vi besidder de nødvendige kompetencer til håndtering af dataetiske
dilemmaer.
- Vi bestræber os på at sikre, at vores samarbejdspartnere behandler data på samme måde, som vi selv ville gøre det, herunder i henhold til denne politik.

Når X-Yachts A/S behandler data samt designer, køber eller implementerer teknologier, herunder nye teknologier, gælder vores dataetiske værdier og principper.
Der indsamles og behandles kun data, der er nødvendige for at opfylde formålet med behandling. For eksempel overvejes det altid, om det er muligt at opnå det samme formål ved at indsamle anonymiserede data i stedet for personhenførbare.
Behandling af data skal til enhver tid overholde gældende lovgivning, herunder behandling af personoplysninger ifølge GDPR.
Teknologierne designes således, at de sikrer korrekt og rettidig sletning af data. Data skal behandles på måder, der er i overensstemmelse med den afgivne parts intentioner, forventninger og forståelse. Således må personoplysninger eksempelvis ikke behandles til nye formål, som er uforenelige med de formål, hvortil personoplysningerne oprindeligt blev indsamlet.
Det skal sikres, at denne politik er tilgængelig for medarbejdere og i øvrigt alle vores interessenter.
Der foretages løbende evaluering af egne indsatser, handlinger og politikker inden for dataetik, herunder brugen af ny teknologi. Hvis det vurderes nødvendigt eller hensigtsmæssigt, bliver der foretaget ændringer i politikker eller relevante procedurer.

Beskrivelse af udviklingen i virksomhedens aktiviteter og økonomiske forhold
Udviklingen i aktiviteter og økonomiske forhold
Koncernens resultatopgørelse for regnskabsåret 01-01-2023 - 31-12-2023 udviser et resultat på tkr. -41.600, og koncernens balance pr. 31-12-2023 udviser en balancesum på tkr. 275.161, og en egenkapital på tkr. 75.688.

Salget af både har i 2023 og i starten af 2024 været præget af den generelle uro på verdensmarkedet, krigen i Ukraine, stigende inflation og renter. Der har ikke været mulighed for fuld afdækning af de prisstigninger, der ramte verdensmarkedet i 2022, hvilket har haft negativ påvirkning på resultatet for 2023.
Ordrebeholdningen ved indgangen til 2024 er faldet i forhold til sidste år.
De allerede iværksatte effektiviserings processer og udviklingen af samarbejdet med datterselskabet i Polen vil fortsætte i 2024, med henblik på at optimere indtjeningen pr. båd.
Selskabets realiserede resultat for 2023 er dårligere end det forventede, og betragtes af ledelsen for værende utilfredsstillende., Udviklingen i aktiviteter og økonomiske forhold
Koncernens resultatopgørelse for regnskabsåret 01-01-2023 - 31-12-2023 udviser et resultat på tkr. -41.600, og koncernens balance pr. 31-12-2023 udviser en balancesum på tkr. 275.161, og en egenkapital på tkr. 75.688.

Salget af både har i 2023 og i starten af 2024 været præget af den generelle uro på verdensmarkedet, krigen i Ukraine, stigende inflation og renter. Der har ikke været mulighed for fuld afdækning af de prisstigninger, der ramte verdensmarkedet i 2022, hvilket har haft negativ påvirkning på resultatet for 2023.
Ordrebeholdningen ved indgangen til 2024 er faldet i forhold til sidste år.
De allerede iværksatte effektiviserings processer og udviklingen af samarbejdet med datterselskabet i Polen vil fortsætte i 2024, med henblik på at optimere indtjeningen pr. båd.
Selskabets realiserede resultat for 2023 er dårligere end det forventede, og betragtes af ledelsen for værende utilfredsstillende.