Generer rapport
Tic Elkas A/S
Meterbuen 15, 2740 Skovlunde, CVR 16610178
Virksomhedsform
Aktieselskab
Etableret
1992
Størrelse
Mellemstore
Ansatte
133
Omsætning
-
DKK
Bruttofortj.
138
MDKK
Primært resultat (EBIT)
41
MDKK
Årets resultat
31
MDKK
Egenkapital
60
MDKK
Reklamebeskyttet virksomhed
Denne virksomhed er reklamebeskyttet. Det betyder bl.a. at oplysningerne ikke må bruges til reklamehenvendelser. annonce
Flere nøgletal og analyser?
Med en Bisbase Premium konto får du flere nøgletal for både virksomheder, koncerner og brancher samt adgang til eksklusive brancher indeholdende virksomheder nøje sammensat af eksperter. Og vil du lave dine egne analyser kan du også det! Det tager få minutter at få adgang - og det behøver ikke at koste dig noget!
Rang Årets resultat
Rang i branche
5/94
"Top 10%"
Rang i Danmark
4.627/343.818
"Top 10%"
Direktion top 3
| Frank Müntzberg 8 | CEO |
| Jens Schmidt Antonsen 11 | Direktør |
Bestyrelse top 3
| Morten Østergaard 18 | Bestyrelsesformand |
| Frank Müntzberg 8 | Bestyrelsesmedlem |
| Christoffer Arthur Müller 24 | Bestyrelsesmedlem |
Legale ejere top 3
| 100% | Tic-Elkas Holding Aps | DK |
Tegningsregler
Selskabet tegnes af bestyrelsesformanden og et bestyrelsesmedlem i forening eller et bestyrelsesmedlem i forening med en direktør.
Stamoplysninger baseret på CVR
| Navn | Tic Elkas A/S |
| Binavne | A.J. El-Kas A/S, El-Kas Automation A/S, El-Kas Tavleanlæg A/S, Ic-Automation A/S, Industrial Controls, Technodan Randers A/S, J & E Electric A/S, Je-Elkas A/S, Semidan Power A/S, Snekjær A/S, Technodan A/S, Technodan Industrial Controls A/S (Tic), Process Automation Group A/S, Process Automation Group II A/S Vis mere |
| CVR | 16610178 |
| Adresse | Meterbuen 15, 2740 Skovlunde |
| Branche | Fremstilling af elektriske fordelings- og kontrolapparater [271200] |
| Etableret | 17-12-1992 (31 år) |
| Første regnskabsperiode | 01-10-1992 til 31-05-1993 |
| Virksomhedsform | Aktieselskab |
| Antal ansatte | 158 (årsværk:160) |
| Reklamebeskyttelse | Ja |
| Revisor | Ey Godkendt Revisionspartnerselskab siden 28-03-2023 |
| Regnskabsperiode | 01-10 til 30-09 |
| Selskabskapital | 2.240.000 DKK 2.230.000 DKK (31-10-2012 - 23-09-2020) 1.115.000 DKK (15-12-2004 - 30-10-2012) 1.000.000 DKK (06-12-2001 - 14-12-2004) 500.000 DKK (18-12-1992 - 05-12-2001) |
| Vedtægter seneste | 12-12-2023 |
Medlem af brancherne
- Fremstilling af elektriske fordelings- og kontrolapparaterNACE6 indeholdende 118 virk.
- Fremstilling af elektriske motorer, generatorer, transformere og elektriske fordelings- og kontroltaNACE3 indeholdende 164 virk.
- Fremstilling af elektrisk udstyrNACE2 indeholdende 762 virk.
- FremstillingsvirksomhedNACE1 indeholdende 26.284 virk.
Formål
Selskabets formål er handel, fabrikation, finansiering og besiddelse af faste ejendomme.
Regnskab
| 2023 | 2022 | 2021 | |
|---|---|---|---|
| Valuta/enhed | 000' DKK | 000' DKK | 000' DKK |
| Omsætning | - - | - - | - - |
| Bruttofortjeneste | 137.821 +32% | 104.293 +26% | 82.606 +14% |
| Årets resultat | 31.446 +116% | 14.590 +108% | 7.008 +692% |
| Egenkapital | 59.549 +55% | 38.518 +38% | 27.893 +34% |
| Balance | 180.347 +31% | 137.255 +45% | 94.425 +42% |
Ledelsesberetning
Årets bruttofortjeneste udgør 137.821 t.kr. mod 97.776 t.kr. sidste år. Det ordinære resultat efter skat udgør 31.446 t.kr. mod 14.590 t.kr. sidste år, og virksomhedens balance pr. 30. september 2023 udviser en egenkapital på 59.549 t.kr.
Resultatet er væsentligt højere end forventet og ledelsen anser det som særdeles tilfredsstillende.
Driftsmæssige risici
Selskabet driver ordreproducerende virksomhed, hvorfor en konstant tilgang af ordrer er vigtig for en effektiv ressourceanvendelse. Selskabets aktiviteter er særdeles godt fordelt på kunder og brancher, herunder også offentlig infrastruktur- og forsyningsvirksomhed. Dette giver en god robusthed overfor udsving i enkelte virksomheders- og branchers udvikling. Ordrebeholdningen pr. 30. september 2022 vurderes som tilfredsstillende. Forsyningssituationen med varer og komponenter er på vej til at blive normaliseret.
Ikke finansielle forhold
Der er i 2023 investeret yderligere i udvidelse af organisationen, digitale værktøjer og produktionsudstyr for at kunne følge med den stigende efterspørgsel fra selskabets eksisterende og nye kunder.
Det tilstræbes, at selskabet er en rummelig arbejdsplads, hvor medarbejdere bliver respekteret og får lejlighed til at udvikle sig fagligt og menneskeligt. Selskabet accepterer ikke diskrimination af medarbejdere på grund af køn, race, religion eller seksuel orientering. I forbindelse med sygdom arbejder selskabet aktivt på at fastholde medarbejderne og er indstillet på at udvise fleksibilitet med hensyn til arbejdstid og arbejdsopgaver.
Der er i 2023 etableret en uafhængig "whistleblower" ordning, der gælder for alle selskabets lokationer i Danmark og Litauen.
Resultatet er væsentligt højere end forventet og ledelsen anser det som særdeles tilfredsstillende.
Driftsmæssige risici
Selskabet driver ordreproducerende virksomhed, hvorfor en konstant tilgang af ordrer er vigtig for en effektiv ressourceanvendelse. Selskabets aktiviteter er særdeles godt fordelt på kunder og brancher, herunder også offentlig infrastruktur- og forsyningsvirksomhed. Dette giver en god robusthed overfor udsving i enkelte virksomheders- og branchers udvikling. Ordrebeholdningen pr. 30. september 2022 vurderes som tilfredsstillende. Forsyningssituationen med varer og komponenter er på vej til at blive normaliseret.
Ikke finansielle forhold
Der er i 2023 investeret yderligere i udvidelse af organisationen, digitale værktøjer og produktionsudstyr for at kunne følge med den stigende efterspørgsel fra selskabets eksisterende og nye kunder.
Det tilstræbes, at selskabet er en rummelig arbejdsplads, hvor medarbejdere bliver respekteret og får lejlighed til at udvikle sig fagligt og menneskeligt. Selskabet accepterer ikke diskrimination af medarbejdere på grund af køn, race, religion eller seksuel orientering. I forbindelse med sygdom arbejder selskabet aktivt på at fastholde medarbejderne og er indstillet på at udvise fleksibilitet med hensyn til arbejdstid og arbejdsopgaver.
Der er i 2023 etableret en uafhængig "whistleblower" ordning, der gælder for alle selskabets lokationer i Danmark og Litauen.
11-12-2023