Metro Therm A/S

Ledelsesberetning

Samfundsansvar Hos METRO THERM A/S mener vi, at det er en integreret og stor del af god forretnings-praksis, at tage hensyn til samfundet og miljøet. METRO THERM A/S er et datterselskab af NIBE Industrier AB og er omfattet af grup-pens politikker. NIBE gruppen har en detaljeret CSR-politik og er medlem af UN Global Compact og giver en årlig rapportering om fremskridt i forhold til UN Global Compact´s principper. NIBE gruppen bæredygtighedsrapport for 2023 kan findes her: www.nibe.com/investors/pm-news-reports/2024---news-reports/2024-04-15-annual-re-port-2023 Hos METRO THERM A/S arbejder vi løbende på at blive mere ansvarlige som virksom-hed – i forhold til både os selv og vores omgivelser. Vi mener nemlig, at det er vigtigt at deltage aktivt i samfundet – ikke bare som producent men også som medskaber af en grønnere og mere rummelig fremtid. METRO THERM A/S anvender de nyeste teknologier til udvikling af produkter, der sikre at såvel ny-lancering samt produkt revidering opnår en mere energieffektiv og miljøvenlig anvendelse samt at produkterne lever op til de nyeste krav og standarder på markedet. Bygninger og produktionsmetoder /- processer undgår en kontinuerlig optimering, med fokus på at begrænse miljøbelastninger mindst muligt. Vi deltager i forskning og innovationsprojekter, som både kommer METRO THERM A/S, virksomhedens kunder og branche til gode. METRO THERM A/S indgå i samarbejde for at styrke fremtidens grønne infrastruktur – både i boliger og industri, i byer og på landet, nationalt såvel som internationalt. For at nå i mål med METRO THERM A/S’s ambitioner om bæredygtighed og social an-svarlighed fokuseres på 6 af FN’s 17 verdensmål, hvilket er: 7, 8, 9, 11, 12 og 16. Ved siden af de 6 udvalgte fokusområder støttes økonomisk op om forskellige sager både lokalt og nationalt. Af velgørende formål kan b.la. nævnes sponsorat af en lokal hjertestarter og vores bidrag til Kræftens bekæmpelse. Miljøcertificeringer: METRO THERM A/S-koncernen er miljøbevidst og arbejder løbende på at reducere mil-jøpåvirkningerne fra virksomhedernes drift. METRO THERM A/S, METRO THERM AB og KVM-Genvex A/S er miljøcertificeret efter de gældende standarder i ISO 14001. METRO THERM A/S er underlagt og godkendt efter reglerne for miljøgodkendelse i hen-hold til Kapitel 5 i Miljøbeskyttelsesloven. Der foretages løbende målinger for at sikre overholdelse af miljøkravene. I den forbindelse er der udarbejdet en miljøpolitik, der skal sikre løbende miljøforbedrin-ger. I regnskabsåret har vi fortsat udfasningen af gasfyr og omlæggelse til varmepumper ved rumopvarmning. Renovering af emaljeovnen har medført en reduktion i gasforbruget på 15% mod samme periode året før. I indeværende år vil arbejdet med udfasning af gasfyr og omlæggelsen til varmepumper fortsætte og alle gasfyr til opvarmning forventes udfaset i 2028. Vi forventer at være naturgasfri i 2030. METRO THERM A/S har ikke pligt til at udarbejde grønt regnskab. Arbejdsmiljøcertificeringer: METRO THERM A/S er arbejdsmiljøcertificeret efter de gældende standarder i ISO 45001. Arbejdsmiljømæssigt har der med stor succes været fokus på nedbringelse af antallet af arbejdsulykker. Derudover arbejdes der fra selskabets side på forbedringer af medarbej-dertrivslen ved udarbejdelse af en flerårig trivselsundersøgelse. Mangfoldighed NIBE gruppen har en detaljeret mangfoldighedspolitik. Med mangfoldighed henviser NIBE til, hvad der gør os alle unikke. Det inkluderer alder, køn, kønsidentitet eller udtryk, etnicitetsevner og handicap. Det inkluderer også religion eller anden tro og seksuel ori-entering. METRO THERM A/S læner sig op ad NIBE gruppens politik og alle medarbejdere skal behandles med respekt og værdighed og have balance mellem rettigheder og forpligtel-ser. METRO THERM A/S arbejder for at sikre, at medarbejdernes fulde potentiale tages hånd om og at alle tilbydes muligheder for at udvikle sig. Åbenhed og respekt for individet er en del af METRO THERM A/S´ kerneværdier. Ved indstilling og valg af nye bestyrelsesmedlemmer skal egnetheden af det enkelte medlem tages i betragtning for at opnå en bestyrelse med den kompetence der kræves, til effektivt tilsyn med selskabet for at fremme uafhængige meninger og kritisk tænkning. For at opfylde dette, tilstræbes et bredt sæt af karakteristika og kompetencer, hvor det fremgår, at mangfoldighed vedrørende kompetence, erfaring, køn, alder, uddannelse og baggrund skal tages i betragtning Formålet med politikken er at opnå en passende sammensætning af bestyrelsen med hensyn til selskabets drift og andre relevante formål. 2023 Det øverste ledelseslagSamlet antal medlemmer 5 Underrepræsenteret køn i % 0,0%Måltal i % 20,0%Årstal for opfyldelse af måltal 2025Øvrige ledelseslagSamlet antal medlemmer 12 Underrepræsenteret køn i % 33,3%Måltal i % 40,0%Årstal for opfyldelse af måltal 2025Denne redegørelse for den kønsmæssige sammensætning af ledelsen for METRO THERM A/S, er en bestanddel af ledelsesberetningen i årsrapporten for 2023 og dækker regnskabsperioden 1. januar – 31. december 2023. METRO THERM A/S tror på, at en forskelligartet og alsidig sammensætning af de bedst kvalificeret medarbejdere, heriblandt en kønsmæssige fordeling, bidrager til en innovativ organisation og et positivt arbejdsklima, der derigennem til en øget konkurrenceevne og profitabilitet. METRO THERM A/S arbejder på at øge antallet af kvindelige ledere i virksomheden og har på baggrund heraf opstillet konkrete måltal for andelen af det underrepræsenterede køn i den øverste ledelse og øvrige ledelseslag. METRO THERM A/S har opsat et måltal for det underrepræsenterede køn i den øverste ledelse (generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer) på 20% der ønskes opnået i 2025, svarende til 1 kvinde og 40% af øvrige lederstillinger, svarende til 5 kvinder. Øvrige lederstillinger omfatter, direktionen, mellemledere samt divisions- og afdelingsledere. Status er nu, at ingen af medlemmerne i bestyrelsen er kvinder. I øvrige lederstillinger er 33,3% af stillingerne besat af kvinder. For at sikre mangfoldigheden blandt de øvrige ledelsesniveauer, har METRO THERM A/S opsat en politik for at øge andelen af det underrepræsenterede køn i den øvrige ledelse. METRO THERM A/S vil søge at øge andelen af kvindelige ledere gennem føl-gende initiativer:  Mentorordninger, der vil fremme muligheden for, at det underrepræsenterede køn bliver en del af den øvrige ledelse  Det tilstræbes, at der som minimum er en af hvert køn blandt de sidste 3 kandi-dater i rekrutteringsprocessen  Der tilbydes interne kurser med henblik på at uddanne medarbejdere og ruste dem til en potentiel lederstilling Dataetik METRO THERM A/S har ikke opstillet en særskilt politik angående dataetik, da det ikke er en integreret del virksomhedens forretningsstrategi og forretningsaktiviteter. De gældende regler omkring GDPR håndteres via fastlagte retningslinjer og procedurer. Ledelsesberetning Beretning Virksomhedens hovedaktiviteter Selskabets og dets datterselskabers aktiviteter er udvikling, produktion og salg af rustfrie og emaljerede beholdere, varmepumper, ventilation samt fjernvarmeprodukter og tilbe-hør til disse. Salg og produktion sker i METRO THERM A/S og dets datterselskaber, samt gennem søsterselskaber i NIBE-koncernen. Udviklingen i aktiviteter og økonomiske forhold Selskabet og dets datterselskabers aktiviteter har som helhed været uforandrede i regn-skabsåret. De har fulgt markedsudviklingen og trods nedgang i salget, er det lykkedes at tilpasse driften og dermed opnå fremgang hvad angår bruttoresultat og resultat før finansielle poster. I løbet af 2023 har selskabet fastholdt dets position i et ellers stagneret dansk marked. På eksportsiden har selskabet oplevet fremgang, hvor implementering af nye produkter har fået godt fat. Selskabet har i 2023 realiseret et overskud på t.kr. 32.559 mod et overskud på t.kr. 41.080 i 2022. Selskabets balance pr. 31. december 2023 udviser en balancesum på t.kr. 270.092 og en egenkapital på t.kr. 224.973. Resultatet indeholder udbytte fra datterselskaber på t.kr. 3.040 (2022: t.kr. 11.966). Årets resultat betegnes som tilfredsstillende. METRO THERM AB, Sverige har i årets løb videreført et bredt salg af beholdere, bioked-ler, fjernvarmeudstyr og ventilationsudstyr. HØIAX AS, Norge fastholder deres markedsposition på beholdere og tappevands syste-mer på det Norske marked. Eksporten følger den planlagte ekspansion. KVM-Genvex A/S, Danmark har oplevet en positiv udvikling i salget af fjernvarmepro-dukter i Danmark såvel som for eksporten til eksterne kunder. På ventilationsprodukter, har der været en fremgang i salget i Danmark, dog med en nedgang i bruttoresultatet, hvilket skyldes en større konkurrence på markedet. Finansiering METRO THERM A/S har i 2023 haft en positiv pengestrøm fra driften. Trods investerin-ger foretaget uden lånoptagelse, samt en forøgelse af varelageret, har selskabets sam-lede pengestrøm i 2023 været positiv. Investeringer For forbedring af levetiden samt energioptimering af emaljeovnen, er der udført en større renovering. Investeringen udgør t.kr. 5.575 og vil blive afskrevet over 10 år. Samlet investering i nye varmepumper til opvarmning af selskabets bygninger udgør t.kr. 1.785. Afskrivning heraf vil hovedsageligt foretages over 10 år. Særlige risici - driftsrisici og finansielle risici Finansielle risici Koncernen er som følge af sin drift, investeringer og finansiering eksponeret over for ændringer i valutakurser og renteniveau. Det er koncernens politik ikke at foretage aktiv spekulation i finansielle risici. Koncernens finansielle styring retter sig således alene mod styring af allerede påtagne finansielle risici. Markeds- og produktrisici Der arbejdes på at ekspandere de eksisterende produktgrupper samt indføre nye pro-duktgrupper inden for grøn teknologi. Dette indebærer en almindelig markeds- og pro-duktrisiko. Rente risici Rentebyrden er stigende, hvorfor renterisikoen også er stigende. Der indgås ikke rente-optioner til afdækning af renterisici. Valutarisici Aktiviteter i udlandet medfører at resultat, pengestrømme og egenkapital påvirkes af kurs- og renteudviklingen. De væsentligste er EUR, SEK og NOK. Der foretages ikke afdækning af valutarisici. Produkt og udviklingsaktiviteter Der sker i METRO THERM A/S og dattervirksomheder en løbende produkttilpasning og -udvikling. Herudover sker der udvikling af nye produkter inden for beholdere, brugs-vandsvarmepumper og varmepumper – alt med fokus på grøn teknologi. Kvalitetscertificering METRO THERM A/S og alle dattervirksomheder METRO THERM AB, KVM-Genvex A/S og HØIAX AS er kvalitetscertificeret efter gældende standard, pt. ISO 9001. Videnressourcer Ambitionen om, at være markedsleder og på forkant med den teknologiske udvikling betyder, at METRO THERM A/S er præget af et dynamisk videns miljø i hastig foran-dring. For til stadighed at kunne producere rationelt og sælge produkter af høj kvalitet er det afgørende, at METRO THERM A/S og datterselskaber kan rekruttere og fastholde medarbejdere med det nødvendige uddannelsesniveau, hvilket bl.a. sker gennem lø-bende videreuddannelse. Der har gennem 2022 og 2023 været en tilgang af medarbej-dere, som forventes at få stor betydning for selskabets fremtidige produktion og drift. Forsknings- og udviklingsaktiviteter METRO THERM A/S har i 2023 afholdt udviklingsomkostninger, der hovedsageligt ved-rører varmepumpeteknologi. Omkostningerne, der udgør t.kr. 1.512, omfatter primært test af ny varmepumpe til både hjemmemarkedet og eksport. Af de afholdte udviklings-omkostninger vedrører t.kr. 1.400 et nedlukket udviklingsprojekt. Der er ikke indregnet tilgange under immaterielle anlægsaktiver, alle udviklingsomkostninger er indregnet i re-sultatopgørelsen. Begivenheder efter regnskabsårets afslutning Der er ikke indtruffet væsentlige begivenheder efter regnskabsårets afslutning. Virksomhedens forventede udvikling Aktiviteterne i begyndelsen af det nye regnskabsår lever for METRO THERM A/S ikke op til budgettet for 2024. Der opleves, grundet usikkerhed i markedet, en nedgang i or-dreindgangen og der er derfor udarbejdet et revideret budget for 2024, hvori både hjem-memarkedet samt eksportmarkedet følges tæt med fokus på profitabilitet og indtjening. Der er samtidig også fokus på tilpasning af driftsomkostninger til et omsætningsniveau på kr. 280 mio. for 2024 for opretholdelse af et positivt driftsresultat.