Kongenshus Mindepark for Hedens Opdyrkere

Hovedaktiviteter "Kongenshus Mindepark for Hedens opdyrkere" har til formål at drive Mindeparken samt pleje de tilhørende hede- og plantagearealer. I tilknytning til Mindeparken drives en udstilling om heden. Derudover er Kongenshus Kro bortforpagtet. Udviklingen i aktiviteter og økonomiske forhold Fondens resultatopgørelse for regnskabsåret 01-01-2022 - 31-12-2022 udviser et resultat på kr. 597.415 og fondens balance pr. 31-12-2022 udviser en balancesum på kr. 12.240.979, og en egenkapital på kr. 10.413.315. Resultatet betragtes som tilfredsstillende. Fonden har i 2022 modtaget tilskud på kr. 290.217. Der er ingen ansatte i Kongenshus Mindepark. Begivenheder efter regnskabsårets afslutning Der er efter regnskabsårets afslutning ikke indtruffet begivenheder af væsentlig betydning for selskabets finansielle stilling. Forventninger til fremtiden Der forventes en positiv udvikling i fondens aktiviteter i det kommende år. Redegørelse om god fondsledelse jf. ÅRL § 77a og LEF § 60 Kongenshus Mindepark for Hedens Opdyrkere ledes i henhold til vedtægterne af en bestyrelse bestående af 5 medlemmer. 1 medlem udpeges af Miljø- og Fødevareministeriet. 2 medlemmer udpeges af Landbrug og Fødevarer 2 medlemmer udpeges af Det danske Hedeselskabs bestyrelse Medlemmerne udpeges for 4 år af gangen. Bestyrelsen fastsætter selv sin forretningsorden, der revideres løbende. Anbefalinger for god fondsledelse 1. Åbenhed og kommunikation 1.1. Det anbefales, at bestyrelsen vedtager principper for ekstern kommunikation, som imødekommer behovet for åbenhed og interessenternes behov og mulighed for at opnå relevant opdateret information om fondens forhold. Fonden følger anbefalingen. I praksis er det altid bestyrelsesformanden, der varetager alt eksternt kommunikation. Det findes ikke nødvendigt med retningslinjer for ekstern kommunikation, idet fonden har meget begrænset aktiviteter. 2. Bestyrelsens opgaver og ansvar 2.1. Overordnede opgaver og ansvar 2.1.1 Det anbefales, at bestyrelsen med henblik på at sikre den erhvervsdrivende fonds virke i overensstemmelse med fondens formål og interesser mindst en gang årligt tager stilling til fondens overordnede strategi og uddelingspolitik med udgangspunkt i vedtægten. Fonden følger anbefalingen. 2.1.2 Det anbefales, at bestyrelsen løbende forholder sig til, om fondens kapitalforvaltning modsvarer fondens formål og behov på kort og lang sigt. Fonden følger anbefalingen. 2.2. Formanden og næstformanden for bestyrelsen 2.2.1 Det anbefales, at bestyrelsesformanden organiserer, indkalder og leder bestyrelsesmøderne med henblik på at sikre et effektivt bestyrelsesarbejde og skabe de bedst mulige forudsætninger for bestyrelsesmedlemmernes arbejde enkeltvis og samlet. Fonden følger anbefalingen. 2.2.2 Det anbefales, at hvis bestyrelsen undtagelsesvis anmoder bestyrelsesformanden om at udføre særlige opgaver for den erhvervsdrivende fond ud over formandserhvervet, bør der foreligge en bestyrelsesbeslutning herom, der sikrer, at bestyrelsen bevarer den uafhængige overordnede ledelse og kontrolfunktion. Der bør sikres en forsvarlig arbejdsdeling mellem formanden, næstformanden, den øvrige bestyrelse og en eventuel direktion. Fonden følger anbefalingen. 2.3. Bestyrelsens sammensætning og organisering 2.3.1. Det anbefales, at bestyrelsen løbende vurderer og fastlægger, hvilke kompetencer bestyrelsen skal råde over for bedst muligt at kunne udføre de opgaver, der påhviler bestyrelsen. Fonden følger anbefalingen. 2.3.2. Det anbefales, at bestyrelsen med respekt af en eventuel udpegningsret i vedtægten godkender en struktureret, grundig og gennemskuelig proces for udvælgelse og indstilling af kandidater til bestyrelsen. Fonden følger anbefalingen. 2.3.3 Det anbefales, at bestyrelsesmedlemmer udpeges på baggrund af deres personlige egenskaber og kompetencer under hensyn til bestyrelsens samlede kompetencer, samt at der ved sammensætning og indstilling af nye bestyrelsesmedlemmer tages hensyn til behovet for fornyelse sammenholdt med behovet for kontinuitet og til behovet for mangfoldighed i relation til bl.a. erhvervs- og uddelingserfaring, alder og køn. Fonden følger anbefalingen. 2.3.4 Det anbefales, at der åligt i ledelsesberetningen, og på den erhvervsdrivende fonds eventuelle hjemmeside, redegøres for sammensætningen af bestyrelsen, herunder for mangfoldighed, samt at der gives følgende oplysninger om hvert af bestyrelsens medlemmer: - Den pågældendes navn og stilling - Den pågældendes alder og kø - Dato for indtræden i bestyrelsen, hvorvidt genvalg af medlemmet har fundet sted, og udløb af den aktuelle valgperiode - Medlemmets eventuelle særlige kompetencer - Den pågældendes øvrige ledelseshverv, herunder poster i direktioner, bestyrelser og tilsynsråd, inklusive ledelsesudvalg i danske og udenlandske fonde, virksomheder, institutioner samt krævende organisationsopgaver - Hvorvidt den pågældende ejer aktier, optioner, warrants og lignende i fondens dattervirksomheder og/eller associerede virksomheder - Hvilke medlemmer, der er udpeget af myndigheder/tilskudsyder m.v. og - Om medlemmet anses for uafhængig Fonden følger delvist anbefalingen. 2.3.5. Det anbefales, at flertallet af bestyrelsesmedlemmerne i den erhvervsdrivende fond ikke samtidig er medlemmer af bestyrelsen eller direktionen i fondens dattervirksomhed(-er), medmindre der er tale om et helejet egentligt holdingselskab. Fonden følger anbefalingen. 2.4. Uafhængighed 2.4.1 Det anbefales, at en passende del af bestyrelsens medlemmer er uafhængige. Består bestyrelsen af op til fire medlemmer, bør mindst et medlem være uafhængig. Består bestyrelsen af mellem fem og otte medlemmer bør mindst to medlemmer være uafhængige. Består bestyrelsen af ni til elleve medlemmer bør mindst tre medlemmer være uafhængige og så fremdeles. Fonden følger anbefalingen. 2.5. Udpegningsperiode 2.5.1 Det anbefales, at bestyrelsens medlemmer som minimum udpeges for en periode på to år, og maksimalt for en periode på fire år. Fonden følger anbefalingen. 2.5.2 Det anbefales, at der for medlemmerne af bestyrelsen fastsættes en aldersgrænse, som offentliggøres i ledelsesberetningen eller på fondens hjemmeside. Fonden følger anbefalingen. Medlemmerne kan kun ved særlige forhold udpeges længere end til udgangen af det år, hvor de fylder 75 år. 2.6. Evaluering af arbejdet i bestyrelsen og direktionen 2.6.1 Det anbefales, at bestyrelsen fastlægger en evalueringsprocedure, hvor bestyrelsen, formanden og de individuelle medlemmers bidrag og resultater årligt evalueres, og at resultatet drøftes i bestyrelsen. Fonden følger anbefalingen. 2.6.2 Det anbefales, at bestyrelsen én gang årligt evaluerer en eventuel direktions og/eller administrators arbejde og resultater efter forud fastsatte klare kriterier. Fonden følger anbefalingen. 3. Ledelsens vederlag 3.1.1 Det anbefales, at medlemmer af bestyrelsen i erhvervsdrivende fonde aflønnes med et fast vederlag, samt at medlemmer af en eventuel direktion aflønnes med et fast vederlag, eventuelt kombineret med bonus, der ikke bør være afhængig af regnskabsmæssige resultater. Vederlaget bør afspejle det arbejde og ansvar, der følger af hvervet. Fonden følger ikke anbefalingen. Fonden udbetaler ikke vederlag til bestyrelsen. 3.1.2 Det anbefales, at der i årsregnskabet gives oplysning om det samlede vederlag, som hvert enkelt medlem af bestyrelsen og en eventuel direktion modtager fra den erhvervsdrivende fond og fra fondens dattervirksomheder og associerede virksomheder. Endvidere bør der oplyses om eventuelle andre vederlag, som bestyrelsesmedlemmer og en eventuel direktion modtager for udførelse af andet arbejde eller opgaver for fonden, fondens dattervirksomheder eller associerede virksomheder, bortset fra medarbejderrepræsentanters vederlag som ansatte Fonden følger ikke anbefalingen. Fonden udbetaler ikke vederlag til bestyrelsen. Redegørelse for fondens uddelingspolitik Fonden foretager interne uddelinger til projekter, som ligger inden for fondens formålsparagraf. Fonden foretager ikke eksterne uddelinger, da det ikke er en del af fondens formålsparagraf.

Udviklingen i aktiviteter og økonomiske forhold Fondens resultatopgørelse for regnskabsåret 01-01-2022 - 31-12-2022 udviser et resultat på kr. 597.415 og fondens balance pr. 31-12-2022 udviser en balancesum på kr. 12.240.979, og en egenkapital på kr. 10.413.315. Resultatet betragtes som tilfredsstillende. Fonden har i 2022 modtaget tilskud på kr. 290.217. Der er ingen ansatte i Kongenshus Mindepark. , Fondens resultatopgørelse for regnskabsåret 01-01-2022 - 31-12-2022 udviser et resultat på kr. 597.415 og fondens balance pr. 31-12-2022 udviser en balancesum på kr. 12.240.979, og en egenkapital på kr. 10.413.315. Resultatet betragtes som tilfredsstillende. Fonden har i 2022 modtaget tilskud på kr. 290.217. Der er ingen ansatte i Kongenshus Mindepark.