Jobindex A/S

Beskrivelse af virksomhedens væsentligste aktiviteter

Væsentligste aktiviteter
Jobindex
Jobindex koncernen består udover selve Jobindex af jobdatabaserne StepStone og it-jobbank samt nyhedssiten Computerworld. Jobindex koncernen nåede i januar 2025 ud til over 1 mio. brugere ifølge Danske Medier Research.
Jobindex hjælper arbejdsgiverne med at finde nye medarbejdere og medarbejdere med at finde et nyt job. De jobsøgende søger job der, hvor de får det bedste overblik over jobmarkedet, og arbejdsgiverne vil helst annoncere der, hvor der er flest seriøse kandidater. Jobindex har indflydelse på hvor folk søger job og har således stor betydning for samfundsøkonomien. Jobindex har skabt en lang række faciliteter overfor de jobsøgende, der har gjort Jobindex til den mest populære jobsite i Danmark, og det har også gjort Jobindex til den største jobsite i Danmark. Ca. 1/3 af alle annoncerede job i Danmark bliver indrykket som betalte jobannoncer på Jobindex, og ca. 1/3 af arbejdsstyrken besøger Jobindex hver måned.
Jobindex startede i 1996 og er Danmarks ældste og største jobsite. Jobindex er baseret på en avanceret søgemaskine, der afsøger danske jobdatabaser og firmaers hjemmesider for jobannoncer og har links til ca. 30.000 job svarende til ca. 90 % af alle danske jobannoncer på internettet. Arbejdsgivere kan få vist deres jobannoncer i Jobindex gratis, men kunderne betaler for at få deres jobannoncer sat flot op og få dem vist foran de øvrige jobannoncer. Dette koncept har vist sig at være yderst succesfuldt, og Jobindex har formået at konkurrere med både aviserne, statens Jobnet og indtil videre også de internationale tech-giganter.
Jobmarkedet er et meget konjunkturfølsomt marked, og Jobindex afhjælper virksomhedernes mangel på arbejdskraft. Udover selve jobannoncerne har Jobindex rekrutteringskonsulenter, der kan hjælpe kunderne og rådgive kunderne om, hvordan de kan skaffe medarbejdere. Mangel på arbejdskraft betyder ikke bare flere jobannoncer, det øger også arbejdsgivernes villighed til at bruge flere penge på employer branding. For omkostningerne til annoncering udgør kun nogle få procent af de samlede omkostninger ved at ansætte en ny medarbejder.
Jobindex har et employer branding bureau, der hjælper kunderne med at markedsføre deres virksomheder som arbejdspladser. Jobindex har tekstforfattere, der er specialister i at skrive jobannoncer, der tiltrækker de seriøse kandidater. Jobindex er dermed ikke bare en it-platform, men et full-service konsulenthus med ca. 300 medarbejdere, der kan rådgive og hjælpe kunderne med alle aspekter indenfor rekruttering af medarbejdere, fra enkelte jobannoncer til store employer branding kampagner, der skal markedsføre kunderne som en attraktiv arbejdsplads.
Selvom kundernes behov for rekrutteringer kan svinge meget afhængigt af konjunkturerne, så er kunderne meget loyale, stabile og tilfredse. Mange af kunderne har været kunder hos Jobindex i over 20 år. Vi måler kundetilfredsheden ved hjælp af Net Promoter Score, og den lå i 2024 på 65, hvilket er ganske højt. Vi har gennem årene formået at øge andelen kunder, der indrykker betalte jobannoncer på Jobindex
Computerworld
I maj 2013 købte Jobindex datterselskabet Computerworld A/S, der driver Danmarks største it nyhedssite. Kernen i Computerworld A/S er nyhedsredaktionen, der skriver både nyheder og længere artikler om it. Nyhederne har traditionelt været gratis, men i 2018 lancerede Computerworld Premium abonnementer med betalte artikler, der er blevet en stor succes. Det er det lykkedes at transformere Computerworld fra en trykt avis til et digitalt mediehus, der også holder it-kurser og store konferencer. I 2024 holdt Computerworld for anden gang en stor Cloud & AI festival, denne gang med over 2.400 deltagere. Derudover består forretningen af IDG Direct, der booker møder for it-leverandørerne.
StepStone og it-jobbank
I marts 2014 købte Jobindex A/S den danske del af den store europæiske jobportal StepStone A/S samt søsterselskabet it-jobbank A/S fra den tyske mediekoncern Axel Springer. Samarbejdet mellem Jobindex, StepStone og it-jobbank er en væsentlig del af forklaringen på, at Jobindex er blevet den klart førende jobsite i Danmark.
Der er stigende interesse for at rekruttere medarbejdere fra udlandet. Jobindex er gennem StepStone medlem af The Network, der er et internationalt samarbejde mellem de førende jobsites i 140 lande. Jobindex kan således sælge jobannoncer i 140 lande, og samarbejdspartnerne kan sælge danske jobannoncer til deres udenlandske kunder. Her er tale om et helt unikt produkt, som gør det muligt at annoncere efter arbejdskraft i hele verden gennem StepStones netværk.
It-jobbank er den førende jobsite for it-professionelle i Danmark, og har stor glæde af at samarbejde med Computerworld. Jobannoncerne på it-jobbank bliver eksponeret overfor it-brugerne på Computerworld, og it-jobbank drager stor fordel af at blive markedsført gennem Computerworld. Der er stor mangel på it-folk, og kunderne er villige til at betale for at nå ud til de it-professionelle.
Ofir.dk
Den 6. januar 2025 købte Jobindex desuden konkurrenten Ofir.dk og overtog 11 medarbejdere fra den danske mediekoncern North Media. Ofir.dk har historisk været en af de største konkurrenter blandt de traditionelle jobsites. Ofir har en stærk position blandt kommuner og vil styrke Jobindex på det offentlige jobmarked. Fusionens af de to tidligere konkurrenter er gået over alt forventning, og Ofir medarbejdere er faldet godt til. Planen er at integrere aktiviteterne i Jobindex og flytte kunder og brugere over til Jobindex.

Beskrivelse af udviklingen i virksomhedens aktiviteter og økonomiske forhold

Udvikling i aktiviteter og økonomiske forhold
Jobindex koncernen havde i 2024 en samlet nettoomsætning på 364 mio. kr. og et driftsoverskud før finansielle poster og skat på 79 mio. kr. Resultatet må betegnes som nogenlunde tilfredsstillende i lyset af den nedgang, der har været på jobmarkedet siden krigen i Ukraine startede. Moderselskabet Jobindex A/S havde en nettoomsætning på 314 mio. kr. og et driftsoverskud før finansielle poster og skat på 80 mio. kr. Computerworld havde en nettoomsætning på 38 mio. kr. og et driftsoverskud på 2 mio. kr. it-jobbank og StepStone havde nettoomsætninger på hhv. 12 og 6 mio. kr. og et driftsunderskud 1 mio. kr. hver.
Jobindex koncernen forventede oprindeligt en omsætning på knap 400 mio. kr., heraf 330 mio. kr. i moderselskabet Jobindex, og et overskud før renter og skat i niveauet 110 mio. kr., forudsat at jobmarkedet ville stabilisere sig omkring niveauet fra starten af 2024, og at dette høje niveau af jobannoncer ville holde resten af året. Jobmarkedet fortsatte imidlertid med at falde i 2024, og dette påvirkede både omsætning og overskud negativt, da vi valgte at beholde organisationen nogenlunde intakt. I november foretog vi dog en mindre nedskæring i antallet af medarbejdere, som får effekt i regnskabet for 2025.

Omtale af betydningsfulde hændelser, som er indtruffet efter regnskabsårets afslutning

Efterfølgende begivenheder
Den 6. januar købte Jobindex jobsiten Ofir.dk, der historisk har været en af de største konkurrenter blandt de traditionelle jobsites. Fusionen af de to tidligere konkurrenter er gået over alt forventning, og Ofir medarbejdere er faldet godt til. I løbet af februar og marts har vi besøgt de største af Ofir kunderne, og planen er at lukke for Ofir.dk den 1. maj 2025. Købet af Ofir har også medført en del omkostninger i 2025, og købsprisen vil blive afskrevet over 5 år. Påsigt er vi ikke i tvivl om, at købet af Ofir vil styrke positionen på det offentlige jobmarked og vise sig at være en god aftale.
Derudover er der ikke truffet nogen betydningsfulde hændelser efter regnskabsårets afslutning.

Beskrivelse af virksomhedens forventede udvikling

Forventet udvikling
I 2025 forventer vi en samlet omsætning på ca. 316 mio. kr. i moderselskabet Jobindex A/S, fordelt på ca. 190 mio. kr. fra profilannoncer i Jobindex og Ofir.dk og 126 mio. kr. fra tillægsprodukter som rekruttering, CV-match og employer branding kampagner. Dertil kommer 42mio. kr. fra Computerworld,12 mio. kr. frait-jobbank og 5 mio. kr. fra internationale jobannoncer fra StepStone, hvilket giver en samlet forventet omsætning for hele Jobindex-koncernen i niveauet 375 mio. kr. for 2025. Forudsætningen for dette er, at jobmarkedet ender med en halvblød landing og kun falder svagt i 2025, og at Jobindex er i stand til at modvirke dette gennem købet af Ofir.dk.
Vi forventer nogenlunde uændrede driftsomkostninger i niveauet 290 mio. kr. i 2025. Vi er meget tilfredse med den organisation, som vi har fået opbygget, så vi har valgt holde organisationen nogenlunde intakt på trods af det svagt faldende jobmarked. Det giver et driftsoverskud før finansielle poster og skat i niveauet 85 mio. kr. i 2025 for koncernen.
Jobmarkedet er startet i 2025 hvor 2024 sluttede, og 1. kvartal 2025 er gået bedre end budgetteret. Trump har skabt stor usikkerhed på aktiemarkederne med sine trusler om told. Økonomisk usikkerhed plejer også at påvirke jobmarkedet, da arbejdsgiverne er tilbageholdne med at ansætte nye medarbejdere når der er usikkerhed om økonomien. Men foreløbigt er der endnu ikke nogen tegn på en Trump-effekt jobmarkedet. Så jobmarkedet ser foreløbigt ud til at have stabiliseret sig på nogenlunde samme niveau som sidste år.