JKS A/S

Beskrivelse af virksomhedens væsentligste aktiviteter

Væsentligste aktiviteterJKS er Danmarks største og mest lokale vikar- og rekrutteringsvirksomhed, med hovedkontor i Ringkøbing og 39 lokalafdelinger fordelt over hele landet. Den lokale tilstedeværelse betyder at vi er tæt på både kunder og medarbejdere, og at vi dermed har et indgående kendskab til de regionale arbejdsmarkeder.
Arbejdsmarkedet er forskelligt fra landsdel til landsdel, og den lokale forankring gør det muligt løbende at være tæt på kunderne og forstå deres behov. Det sikrer gode resultater for de virksomheder, vi samarbejder med, og gode og nærværende arbejdsforhold for de vikarer, som vi hver dag formidler.
JKS arbejder samtidig aktivt med at hjælpe mennesker på kanten af arbejdsmarkedet ind i fast beskæftigelse. Hver dag bidrager vi til at skabe jobmuligheder for mennesker med forskellig baggrund, herunder også personer med anden etnisk baggrund end dansk.
JKS driver forretning inden for tre kerneområder:
-Vikarydelserunder JKS-brandet
-Rekrutteringsydelserunder Career- samt Shortlist-brandet
-Projektansættelserfor freelance-specialister under Professionals-brandet
Ydelserne leveres til både private og offentlige kunder inden for en bred vifte af brancher, hvilket sikrer et robust og bredt forretningsgrundlag.
JKS har siden selskabets start været 100 % danskejet. Derudover har selskabet aktiviteter i Norge og Sverige gennem strategiske samarbejder i associerede selskaber.

Beskrivelse af udviklingen i virksomhedens aktiviteter og økonomiske forhold

Udviklingen i aktiviteter og økonomiske forholdSelskabets omsætning i 2025 udgjorde kr. 1.743 mio. mod kr. 1.569 mio. i 2024, svarende til en vækst på 11%.
Væksten afspejler fortsat en betydelig efterspørgsel efter fleksible bemandingsløsninger, som giver virksomheder mulighed for hurtigt at tilpasse deres kapacitet til ændrede markedsforhold. Samtidig vælger flere virksomheder at få ekstern bistand til rekruttering i et arbejdsmarked præget af høj beskæftigelse og lav ledighed.
Resultatet for 2025 viser et overskud på kr. 19 mio. efter skat mod kr. 14 mio. i 2024. Ledelsen finder resultatet tilfredsstillende set i lyset af markedssituationen i 2025.
Årets resultat er fortsat påvirket af investeringer i selskabets digitale platforme. Investeringerne har til formål at styrke kommunikationen med kunder, kandidater og vikarer samt at øge den interne effektivitet og konkurrenceevne.
Resultatet er i 2025 negativt påvirket af resultatandele fra nu associerede selskaber i Norge og Sverige. Omvendt har datterselskabet Assistance HR Partners A/S leveret et positivt resultat i tråd med forventningerne.

Omtale af betydningsfulde hændelser, som er indtruffet efter regnskabsårets afslutning

Betydningsfulde begivenheder, indtruffet efter regnskabsårets afslutningDer er ikke efter regnskabsårets afslutning ind­truffet begivenheder af væsentlig betydning forselskabetsfinansielle stilling.

Beskrivelse af virksomhedens forventede udvikling

Øvrige forholdForventninger til fremtiden
I 2026 vil selskabet fortsat have fokus på vækst og udvikling på tværs af forretningsområderne samt på at styrke markedspositionen i både Danmark og udvalgte internationale markeder.
Derudover forventes yderligere investeringer og forbedringer i selskabets it-infrastruktur med henblik på at styrke effektiviteten og understøtte en fremtidige udvikling.
For 2026 forventes JKS at levere 5-10% vækst i omsætningen og et resultat efter skat på mellem 33 og 40 mDKK.
Anvendelse af finansielle instrumenter
Selskabets transaktioner foregår primært i danske kroner, mens datterselskabernes aktiviteter også omfatter transaktioner i norske og svenske kroner. Ledelsen anser ikke valutarisikoen for væsentlig, og der foretages derfor ikke valutakurssikring ligesom der heller ikke er valutaspekulation. Selskabet anvender således ikke finansielle instrumenter.
Oplysninger om ikke-finansielle forhold
Ved udgangen af 2025 har selskabet datterselskaber i Danmark og Rumænien, henholdsvis Assistance HR Partners A/S samt JKS Romania SRL. Derudover har selskabet associerede selskaber i Norge og Sverige, henholdsvis Best Work AS samt JKS Sverige AB.
Assistance HR Partners A/S leverer vikarløsninger til hotel-, restaurations- og kantinesegmentet (HORECA), hvor selskabet gennem en årrække har opnået en stærk markedsposition.
I løbet af 2025 er der indgået et strategisk samarbejde med Best Work AS i Norge. Formålet er at styrke koncernens position i både Norge og Sverige gennem fælles ejerskab i selskaber i de respektive lande.
Selskabet i Rumænien blev etableret i 2023, og fungerer i dag som intern rekrutteringskanal for kandidater til såvel midlertidige som faste stillinger hos koncernselskabernes kunder. Selskabet er under afvikling, som forventes færdiggjort primo 2026. I stedet er det planen at tiltrække relevante kandidater via et netværk af lokale agenter i udvalgte lande.
Selskabets vision, mission og værdier:
Vision
Vi vil være den førende bemandingsvirksomhed i Skandinavien.
Mission
• Vi styrker vores kunders konkurrencekraft gennem vores bemandingsløsninger.
• Vi er den mest professionelle og innovative bemandingspartner - for både arbejdsgivere og arbejdstagere
• Vi er lokalt forankrede for at sikre optimal nærhed til kunder og kandidater.
• Vi vil opnå markedslederskab gennem den mest vækstorienterede og konkurrencedygtige organisation.
• Vi tager ansvar og vi bidrager til et arbejdsmarked i balance.
Værdier
Effektivitet
For os er effektivitet kombinationen af handlekraft og omtanke. I en stadig mere kompleks verden arbejder vi målrettet løsninger, der hjælper mennesker og virksomheder med at realisere deres potentiale.
Troværdighed
Vi holder, hvad vi lover, og kommunikerer åbent og ærligt. Som en virksomhed, hvor mennesker er det vigtigste aktiv, lægger vi vægt på respektfuld og konstruktiv dialog – både internt og eksternt.
Engagement
Lysten til at skabe positive forandringer driver os hver dag. Vi venter ikke på udviklingen – vi bidrager aktivt til at forme den gennem engagement i både lokale og internationale samarbejder.