Virksomhedsform
Aktieselskab
Etableret
1939
Størrelse
Store
Ansatte
478
Omsætning
1.512 MDKK
Bruttofortj.
392 MDKK
Primært resultat (EBIT)
100 MDKK
Årets resultat
114 MDKK
Egenkapital
501 MDKK
annonce

Flere nøgletal og analyser?

Med en Bisbase Premium konto får du flere nøgletal for både virksomheder, koncerner og brancher samt adgang til eksklusive brancher indeholdende virksomheder nøje sammensat af eksperter. Og vil du lave dine egne analyser kan du også det! Det tager få minutter at få adgang - og det behøver ikke at koste dig noget!

Rang Årets resultat

Rang i branche
1/14
"Top 10%"
Rang i Danmark
1.390/342.443
"Top 10%"

Direktion top 3

Bestyrelse top 3

Peter Møller 5Bestyrelsesformand
Stefan Lie 1Bestyrelsesmedlem
Carsten Bøje Thomsen 3Bestyrelsesmedlem

Tegningsregler

Selskabet tegnes af bestyrelsens formand i forening med et andet bestyrelsesmedlem eller af den administrerende direktør i forening med et bestyrelsesmedlem eller af den samlede bestyrelse.

Stamoplysninger baseret på CVR

NavnSaint-Gobain Denmark A/S
BinavneAbs Danmark A/S, Cempexo A/S, Danment A/S, Dansk Systemmørtel A/S, Dansk Tørmørtel A/S, Dantech A/S, Dantech Isolering A/S, Deitermann A/S, Glasuld A/S, Glasuld Buidling Components A/S, Glasuld Byggekomponenter A/S, Glasuld Danmark A/S, Gyproc A/S, Horsens Kule Kalk A/S, Isover A/S, Isover Glasuld A/S, Maxit A/S, Optiroc A/S, Saint-Gobain Isover A/S, Saint-Gobain Weber A/S, Sbc Logistik A/S, Sbc Miljøteknik A/S, Scan Glasuld A/S, Vergumat Scandinavien A/S, Vergutech Betonteknik A/S, Weber A/S, Weber Danmark A/S, A/S Fibo, A/S Fibo Værket, Cemton A/S, Concrete Calcon Systems Ltd. A/S, Danroc A/S, Dansk Leca A/S, Dansk Systembeton A/S, Ernström A/S, Fibo Exclay Danmark A/S, Leca A/S, Leca International A/S, Leca Trading & Concession A/S, Leca Uk A/S, Maxit Leca A/S, Mester Mørtel A/S, Optiroc Lwa A/S, Partek Gulvsystem A/S, Scanroc A/S Vis mere
CVR59983016
AdresseRobert Jacobsens Vej 62A, 2300 København S
BrancheFremstilling af mørtel [236400]
Etableret09-03-1939 (85 år)
VirksomhedsformAktieselskab
Antal ansatte464 (årsværk:387)
ReklamebeskyttelseNej
RevisorKpmg P/S siden 18-05-2022
Regnskabsperiode01-01 til 31-12
Selskabskapital140.380.000 DKK
41.000.000 DKK (12-01-2010 - 31-10-2015)
40.000.000 DKK (01-05-2007 - 11-01-2010)
20.000.000 DKK (30-08-1987 - 30-04-2007)
Vedtægter seneste29-01-2021

Medlem af brancherne

Formål

Selskabets formål er at drive handel, transport og produktionsvirksomhed samt innovativ udvikling af produkter samt endvidere at erhverve, drive eller deltage i andre virksomheder og selskaber, samt erhvervelse og drift af fast ejendom.

Regnskab

 202220212020
Valuta/enhed000' DKK000' DKK000' DKK
Omsætning
1.512.080
+23%
1.228.878
+14%
1.082.330
+3%
Bruttofortjeneste
392.128
+38%
285.112
-3%
293.422
-3%
Årets resultat
114.478
+189%
39.643
-11%
44.567
-37%
Egenkapital
500.573
+19%
421.334
-13%
481.691
-3%
Balance
997.330
+10%
907.744
+4%
876.569
+4%

Ledelsesberetning

Selskabets væsentligste aktiviteter Hovedaktiviteten har i lighed med tidligere år bestået af fremstilling, salg og levering af materialer og løsninger til byggebranchen. Selskabets produkter afsættes primært i Danmark og på det europæiske marked. Udviklingen i aktiviteter og økonomiske forhold Selskabets resultatopgørelse for regnskabsåret 01-01-2022 - 31-12-2022 udviser et resultat på kr. 114.478, og selskabets balance pr. 31-12-2022 udviser en balancesum på kr. 997.330, og en egenkapital på kr. 500.573. Udviklingen i selskabets aktiviteter og økonomiske forhold i 2022 har levet op til den forventede udvikling. For Saint-Gobain Denmark A/S kan 2022 opsummeres i følgende hovedpunkter: - Selskabets resultat og økonomiske udvikling har været præget af højere aktivitetsniveau med et resultat på niveau med forventningerne. - Der er foretaget en impairment vurdering af selskabets kapitalandele i Saint-Gobain ltd. baseret på forskellige scenarier for den fremtidige udvikling, og koncernen har vurderet, at selskabets værdi aktuelt er væsentlig værdiforringet, og i konsekvens heraf, er der foretaget en nedskrivning på Saint-Gobain Denmarks andel med tkr. 3.377. Det er ledelsens opfattelse at de anvendte skøn og estimater er rimelige. - Aktierne i Leca Danmark A/S er optaget til kostpris tkr. 59.524. Årets resultat for 2022 udviser et underskud på tkr. 24.713 og en egenkapital på tkr. 44.725. Udbytte for året 2021 udgør tkr. 43.387, som er indtægtsført i resultatopgørelsen. Særlige risici Pris risici Selskabets resultat er påvirket af stigende omkostninger på råvarer og energi i 2022. Risikoen styres ved udarbejdelsen af prognoser for forventet forbrug baseret på kundebestand per produkt. Valuta risici Saint-Gobain Denmarks A/S´ primære valutarisici er forbundet med ændringer i valutakurser under den nordiske regions cashpool ordning. For at dække denne risiko hedges alle transaktioner foretaget i udenlandske valutaer. Sikkerhed Selskabet har en meget stor fokus på sikkerhed, og alle aktiviteter foregår i henhold til selskabets sikkerhedspolitik, interne standarder, procedurer og instruktioner. Miljøforhold Selskabet fokuserer på og allokerer ressourcer til arbejdet med forbedringer og investeringer på miljøområdet. Med udgangspunkt i selskabets politikker, målsætninger og mål er der handlingsplaner, som sikrer en løbende minimering af virksomhedens miljøpåvirkning. Selskabet er certificeret efter DS/EN ISO 14001:2015. Rente risici Selskabet likvide beholdning administreres i henhold til koncernaftale. De finansielle dispositioner varetages af koncernen og risici minimeres. Usikkerhed ved indregning og måling af kapitalandele Saint-Gobain Denmarks A/S besidder 1,06% af kapitalandelene i Saint-Gobain Limited. Selskabet har pr. 31. december 2022 indregnet kapitalandele til kostpris, som udgør kr. 18 millioner. I 2022 er der foretaget nedskrivning på kr. 3,3 millioner, hvilket skyldes fortsat usikkerhed relateret til Brexit samt aktuel nedgang i indtjeningen. Dette har bevirket at ledelsen har vurderet, at der var behov for yderligere nedskrivning i forhold til nedskrivningerne i 2018 og 2020 på kr. 144,0 millioner på Saint-Gobain Denmarks A/S andel. Det er ledelsens opfattelse at de anvendte skøn og estimater er rimelige. Mangfoldighed Saint-Gobain Denmark A/S har i overensstemmelse med årsregnskabslovens §99b udarbejdet en mangfoldighedspolitik, hvor der en høj fokus på gender diversity, herunder rekruttering af kvinder. I Saint-Gobain Denmark A/S er det et mål altid at have mindst én kvindelig kandidat til alle ledige jobs, herunder også til bestyrelsen og den daglige ledelse. Med henblik på at fremme balancen mellem kvinder og mænd i ledende stillinger i selskabet, arbejdes der mod at skabe rammer, som kan medvirke til at sikre det underrepræsenterede køns muligheder for ansættelse og karriereudvikling. Dette sker i henhold til selskabets politik for ligelig kønsfordeling i de øvrige ledelseslag bl.a. på følgende måder: - Vi arbejder til stadighed med opkvalicering af kvindelige talenter via coaching, netværk, formel efteruddannelse mv. til at sikre en stærk pipeline samtidig med, at vi kan sikre at den bedste kandidat får lederjobbet. - At ansættelsesprocedurer og rekruttering bidrager til at synliggøre det underrepræsenterede køn, således at målet om mindst én kvindelig kandidat til alle ledige jobs repræsenteres ved intern og ekstern rekruttering. - Det er blevet anlagt som mål, at kvinder indenfor en 2 årig periode, skal udgøre minimum 20 pct. af den daglige ledelse. Dette tager højder for den branche, som Saint-Gobain Denmark A/S befinder sig i. Kvinder er aktuelt underrepræsenteret på selskabet øvrige ledelsesniveauer, men selskabet arbejder kontinuerligt med at styrke ledelseskompetencerne på øvrige ledelsesniveauer. I 2022 udgjorde kvinder 11 pct. i den daglige ledelse, hvilket er på niveau med sidste år. Arbejdet fortsætter fremadrettet således, at også andelen af kvinder i selskabets øvrige ledelsesniveauer øges. Det er i 2022 sket dels i forbindelse med rekruttering af medarbejdere og dels ved udvikling af nuværende medarbejdere. Saint-Gobain Denmark A/S har sat et måltal for kvinder i selskabets bestyrelse på 1, der er valgt på den årlige generalforsamling. Den nuværende kønssammensætning blandt de generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer er to mænd og en kvinde. Måltallet blev opfyldt 1. juli 2022, hvorfor lige fordeling i bestyrelsen er opnået. De medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer er to mænd. Opfyldelsen af målene vurderes årligt af bestyrelsen med henblik på at vurdere, hvorvidt målene fortsat er realistiske og tilpasses ambitiøst. Det er selskabets målsætning, at bestyrelsen og ledelsen i øvrigt repræsenterer forskellig uddannelsesmæssig baggrund og forskellige køn. Selskabet fokuserer primært på kompetencer og potentiale i det enkelte individ. Det er dog selskabets målsætning at sikre forskellighed i bl.a. erfarings- og uddannelsesmæssig baggrund og i køn på de respektive ledelsesniveauer. Vidensressourcer Selskabet ønsker at have en optimal og kompetent medarbejdersammensætning. Selskabet tilstræber, at medarbejderne har et passende kompetance- og anciennitetsniveau samt en passende aldersfordeling. Forsknings- og udviklingsaktiviteter Selskabet har ingen selstændig strategisk forskning og udviklingsaktiviteter. Corporate Social Responsibility Selskabet mener, at det er en integreret og stor del af god forretningspraksis at tage hensyn til samfundet og miljøet. Selskabet har fokus på at undersøge og minimere de påvirkninger, som firmaets aktiviteter har på medarbejdere, samfundet og miljøet. Det daglige arbejde påvirkes i høj grad af etiske regler, strenge interne standarder og høj grad af medarbejderinvolvering. Der er for alle områder opsat mål og implementeret planer for at opnå disse. Der bliver løbende fulgt op på målopfyldelsen. Selskabet er certificeret efter DS/EN ISO 9001:2015 (kvalitet) og DS/EN ISO 14001:2015 (miljø). Saint-Gobain Denmark A/S er et datterselskab i Saint-Gobain koncernen, hvor det ultimative moderselskab er Compagnie de Saint Gobain SA. Saint-Gobain har en detaljeret CSR-politik og er medlem af UN Global Compact. Selskabets aktiviteter er omfattet af denne rapportering, hvorfor beskrivelsen omkring samfundsansvar er undlagt, jf. årsregnskabslovens §99a, stk. 7. Vores målsætninger og strategi kan findes i kapitel 3 i UNIVERSAL REGISTRATION DOCUMENT 2022 på : https://www.saint-gobain.com/sites/saint-gobain.com/files/media/document/DEU_SAINT-GOBAIN_2022-ENG-1p_28Mo.pdf Politik for dataetik Saint-Gobain Denmark A/S har ikke har en datapolitik, da Danmark generelt er underlagt strenge krav til dataetik, herunder GDPR.   Den forventede udvikling Det er selskabets forventning at resultatet før skat i 2023 ligger i niveauet 80 - 90 mio.kr. Begivenheder efter regnskabsårets udløb Vi henviser til note 23 'begivenheder efter balancedagen'.

Udviklingen i aktiviteter og økonomiske forhold Selskabets resultatopgørelse for regnskabsåret 01-01-2022 - 31-12-2022 udviser et resultat på kr. 114.478, og selskabets balance pr. 31-12-2022 udviser en balancesum på kr. 997.330, og en egenkapital på kr. 500.573. Udviklingen i selskabets aktiviteter og økonomiske forhold i 2022 har levet op til den forventede udvikling. , Selskabets resultatopgørelse for regnskabsåret 01-01-2022 - 31-12-2022 udviser et resultat på kr. 114.478, og selskabets balance pr. 31-12-2022 udviser en balancesum på kr. 997.330, og en egenkapital på kr. 500.573. Udviklingen i selskabets aktiviteter og økonomiske forhold i 2022 har levet op til den forventede udvikling.
02-05-2023

Kort