Virksomhedsform
Kommanditaktieselskab / Partnerselskab
Etableret
2007
Størrelse
Små
Ansatte
35
Omsætning
- DKK
Bruttofortj.
26 MDKK
Primært resultat (EBIT)
94.531 DKK
Årets resultat
0 DKK
Egenkapital
525.074 DKK
annonce

Flere nøgletal og analyser?

Med en Bisbase Premium konto får du flere nøgletal for både virksomheder, koncerner og brancher samt adgang til eksklusive brancher indeholdende virksomheder nøje sammensat af eksperter. Og vil du lave dine egne analyser kan du også det! Det tager få minutter at få adgang - og det behøver ikke at koste dig noget!

Rang Årets resultat

Rang i branche
2.035/2.739
"Bund 35%"
Rang i Danmark
204.372/342.443
"Omkring gns"

Direktion top 3

Pia Lund Lillebæk 7Direktør

Bestyrelse top 3

Kurt Christensen 7Bestyrelsesformand
Pia Lund Lillebæk 7Bestyrelsesmedlem
Marie Gunni Bergh 7Bestyrelsesmedlem

Legale ejere top 3

Tegningsregler

Selskabet tegnes af to bestyrelsesmedlemmer i forening, et bestyrelsesmedlem i forening med en direktør, eller af den samlede bestyrelse

Stamoplysninger baseret på CVR

NavnMazars Statsautoriseret Revisionspartnerselskab
CVR31061741
AdresseMidtermolen 1, 2 tv, 2100 København Ø
BrancheBogføring og revision, skatterådgivning [692000]
Etableret15-11-2007 (16 år)
Første regnskabsperiode15-11-2007 til 31-08-2008
VirksomhedsformKommanditaktieselskab / Partnerselskab
Antal ansatte31 (årsværk:30)
ReklamebeskyttelseJa
RevisorRevisionsfirmaet Torlund, Statsautoriseret Revisionsanpartsselskab siden 14-01-2016
Regnskabsperiode01-09 til 31-08
Selskabskapital525.000 DKK
Vedtægter seneste20-12-2022

Medlem af brancherne

Formål

Selskabets formål er at drive revisionsvirksomhed samt eje andre virksomheder, der udfører opgaver i tilknytning til revisionsvirksomheden

Regnskab

 202320222021
Valuta/enhed000' DKK000' DKK000' DKK
Omsætning
-
-
-
-
-
-
Bruttofortjeneste
25.605
+26%
20.299
+0%
20.297
+13%
Årets resultat
0
-
0
0%
0
-
Egenkapital
525
0%
525
0%
525
0%
Balance
14.180
+40%
10.095
-26%
13.684
+41%

Ledelsesberetning

Udviklingen i aktiviteter og økonomiske forhold
Selskabets resultatopgørelse for 2022/23 udviser et overskud på kr. 0, og selskabets balance pr. 31. august 2023 udviser en egenkapital på kr. 525.074.
Selskabets resultat ligger på et forventet og tilfredsstillende indtjeningsniveau.

Som et vigtigt led i den fortsatte udvikling er der i regnskabsåret investeret i at udvikle bæredygtighedsydelser og digital innovation.

Mazars i Danmark er en integreret del af Mazars internationale organisation. Mazars tæller over 50.000 ansatte på tværs af mere end 100 lande og regioner, heraf 17.000 i Mazars North America Alliance. Mazars internationale organisation udarbejder en konsolideret årsrapport samt en gennemsigtighedsrapport, som kan hentes på Mazars hjemmeside.

Vi er i regnskabsåret fortsat med at rapportere internt på udvalgte ESG nøgletal. Rapporteringen baseres på baggrund af vejledning udgivet af Danske Revisorer - FSR i samarbejde med Finansforeningen / CFA Society Denmark og Nasdaq.

Identificeringen af relevante ESG nøgletal er foretaget ud fra principperne om en dobbelt væsentlighedsvurdering med henblik på at vurdere selskabets forbundne risici, indvirkninger og muligheder fra et ikke finansielt perspektiv.

Ud fra analysen er flere relevante tiltag tilknyttet miljø-, sociale-, og ledelsesmæssige forhold (ESG) blevet implementeret:

Mazars har offentligt forpligtet sig til at nå net zero-emissioner på linje med Science-based targets initiativer (SBTi) og at spille sin rolle i at afbøde de negative virkninger af klimaændringer. Denne forpligtelse kræver, at Mazars reducerer sit FY21-22 Co2 aftryk baseline med minimum 90 % inden 2050. I Danmark har vi forpligtet os til at støtte Mazars for i fællesskab at nå vores videnskabsbaserede emissionsreduktionsmål.

Som en del af selskabets forpligtelse på at sænke sit CO2 aftryk, har vi indført et tiltag for en mere bæredygtig håndtering af IT udstyr. Hos Mazars i Danmark har vi altid haft en politik om at genbruge velfungerende IT udstyr internt, men som noget nyt har vi i samarbejde med Foxway sendt IT udstyr, der ikke længere tjener et formål i selskabet, til at blive genbrugt på en bæredygtig måde. Dette indebærer, at materialerne som IT udstyret er opbygget af, bliver genanvendt til produktion af nye IT enheder, og på den måde sikrer vi, at intet går til spilde, samtidig med, at vi undgår at udlede unødige CO2 mængder. Med det tiltag alene har vi sparet miljøet for 11,55 tons CO2 emissioner, og bidraget til en mere cirkulær økonomi.
Under de sociale forhold har vi som noget nyt tilsluttet os Diversitetspagten – et initiativ iværksat af Dansk Erhverv i samarbejde med Above & Beyond Group. Diversitetspagten indeholder 5 transformationsprincipper, som virksomheder forpligter sig på, samt 15 forskellige rammevilkår og anbefalinger, der deles med politikerne. Ved at tilslutte os Diversitetspagten er vi med til at iværksætte og drive en række praktiske tiltag med målet om at skabe højere diversitet og en mere inkluderende ledelseskultur hos Mazars i Danmark samt på det generelle danske arbejdsmarked. Vi har fokus på diversitet i vores rekrutteringsprocesser, og kønsdiversiteten blandt de ansatte i selskabet er 48,6 % - dertil følger også diversitet i generation, religion, etnicitet mm.
Under de ledelsesmæssige forhold forpligter vi os ligeledes på diversitet, og kønsdiversiteten i bestyrelsen hos Mazars i Danmark ligger på akkurat 50 %. Desuden er det et vigtigt aspekt for ledelsen at tage del i politiske og internationale aktiviteter, hvor selskabet kan være med til at gøre en forskel. Senest er vi i år blevet en del af FN’s Global Compact initiativ, der fungerer som et internationalt netværk for ansvarlighed i erhvervslivet. I netværket arbejder virksomheder på at efterleve og promovere 10 grundlæggende principper baseret på internationale konventioner og aftaler indenfor områder som menneskerettigheder, miljø og antikorruption. På den måde fungerer selskabets deltagelse i netværket som en strategisk garanti for, at ledelsen forpligter sig på ansvarlighed, når de sætter retningen for selskabet.
22-02-2024

Kort