Generate report
Nokas Værdihåndtering A/S
Solmarksvej 5, 2605 Brøndby, CVR 25523229
Industry: Private security activities
Company type
Limited Corporation
Established
2000
Size
Medium
Employees
180
Revenue
-
DKK
Gross profit
75
MDKK
Operating Profit (EBIT)
-4,936,231
DKK
Profit for the year
21
MDKK
Equity
44
MDKK
Advertising protection
The company is advertising protected. This means that the information may not be used for marketing purposes. ad
More financial key figures and analyses?
In Bisbase Premium you get more financial key figures for both companies, groups and industries plus access to exclusive industries complied by experts. You can also create your own analyses! It only takes a minute or so - and it's free!
Rank Profit for the year
Rank in industry
2/228
"Top 10%"
Rank in Denmark
6,260/350,493
"Top 10%"
Top management top 3
Morten Kierkegaard 10 | CEO |
Board top 3
Rune Hegrestad 4 | Chairman of board |
Thomas Bertil Olsson 4 | Boardmember |
Vidar Berg 7 | Boardmember |
Legal owners top 3
100% | Nokas Verdihåndtering AS | NO |
Rights certificate
Selskabet tegnes af ét bestyrelsesmedlem i forening med en direktør eller af to bestyrelsesmedlemmer i forening.
Company information based on CVR
Name | Nokas Værdihåndtering A/S |
Alternate names | Dansk Værdihåndtering A/S Show more |
CVR | 25523229 |
Address | Solmarksvej 5, 2605 Brøndby |
Industry | Private security activities [801000] |
Established | 01-07-2000 (24 yr) |
First financial statement period | 01-07-2000 to 31-12-2001 |
Company type | Limited Corporation |
Number of employees | 184 (man years:155) |
Advertising protection | Yes |
Auditor | Pwc Statsautoriseret Revisionsanpartsselskab since 15-11-2011 |
Financial statement period | 01-01 to 31-12 |
Company capital | 6,000,000 DKK 4,000,000 DKK (27-12-2019 - 24-06-2020) 2,000,000 DKK (12-12-2018 - 26-12-2019) 32,000,000 DKK (15-04-2011 - 11-12-2018) 31,000,000 DKK (21-06-2010 - 14-04-2011) 30,000,000 DKK (14-05-2009 - 20-06-2010) |
Articles of assoc. last | 15-12-2023 |
Member of industries
- Private security activitiesNACE6 containing 545 comp.
- Private security activitiesNACE3 containing 545 comp.
- Security and investigation activitiesNACE2 containing 917 comp.
- Administrative and support service activitiesNACE1 containing 38,425 comp.
Purpose
Selskabets formål er udøvelse af transport- og sikkerhedsvirksomhed, kontantveksling, kontanthåndtering samt hermed beslægtet virksomhed.
Financial Statement
2023 | 2022 | 2021 | |
---|---|---|---|
Currency/unit | 000' DKK | 000' DKK | 000' DKK |
Revenue | - - | - - | - - |
Gross Profit | 74,879 +1% | 74,272 +127% | 32,758 +134% |
Profit for the year | 21,450 +57% | 13,632 - | -37,357 - |
Equity | 44,108 +95% | 22,657 +151% | 9,025 -81% |
Total Assets | 342,771 +46% | 233,989 -39% | 384,891 -9% |
Mangement review summary
Management's review
Væsentligste aktiviteter Virksomhedens formål er levering af ydelser og services inden for kontanthåndtering og værditransport, herunder drift af det landsdækkende KONTANTEN-koncept med hæveautomater og døgnbokse.Nokas er autoriseret som vagtvirksomhed og certificeret efter dansk standard, DS 3999, som er en sikkerhedscertificering, der er forudsætningen for at kunne udføre kontanthåndtering for virksomheder og banker. Certificeringen er desuden en forudsætning, for at Nokas er forvalter af depot hos Danmarks Nationalbank. Nokas sikrer en samfundskritisk opgave, så Danmark kan opretholde en robust, velfungerende og inkluderende betalingsinfrastruktur. Det betyder f.eks., at hvis et cyberangreb lammer de elektroniske løsninger, så vil man kunne stadig væk foretage betalinger med kontanter. Kontanterne er også afgørende for digitalt udsatte borgere, der har det vanskeligt ved at bruge de digitale løsninger. Udvikling i året Selskabets resultatopgørelse for 2023 udviser et overskud på DKK 21,5 mio., og selskabets balance pr. 31. december 2023 udviser en positiv egenkapital på DKK 44,1 mio.Ledelsen betragter årets resultat som tilfredsstillende, særligt set i lyset af, at resultat er opnået i et marked, som endnu ikke er normaliseret efter konkurrenter tidligere gennemførte prisdumping og indgik eksklusivaftaler i strid med konkurrencelovens regler (jf. dom stadfæstet af Østre Landsret marts 2024). Året der gik og opfølgning på sidste års forventede udvikling I 2023 har det primære fokus forsat været at tiltrække nye kunder og optimere driften for at fastholde den høje kvalitet og stabilitet på leverancer til selskabets eksisterende og nye kunder. Resultatforventningerne som angivet i sidste årsregnskab er indfriet bl.a. som følge af stigningen i indtægterne og effektivisering af omkostningerne. Dette er resultat af et ”Margin Improvement Program”, som har betydet øge omsætningen ved at tiltrække nye kunder, sikre bedre balance mellem priser og omkostninger samt effektivisering af omkostningerne via optimering af driften. Kapitalberedskabet Selskabets kortfristede gældsforpligtelser pr. 31. december 2023 udgør DKK 298,7 mio., mens omsætningsaktiverne udgør DKK 216,9 mio. For at imødekomme eventuelle skønsmæssige udsving i budgettet, har ledelsen modtaget en erklæring fra det norske moderselskab Nokas Verdihåndtering AS , som bekræfter, at de vil støtte Nokas Værdihåndtering A/S økonomisk, hvor der måtte være behov. Ledelsen vurderer således, at kapitalberedskabet er tilstrækkeligt, hvorfor årsrapporten er aflagt under forudsætning om fortsat drift. Denne erklæring er gældende frem til den 31. marts 2025. Målsætninger og forventninger for det kommende år Det forventes, at tilgangen af nye kunder, optimering samt et nyt koncept for hæveautomater vil sikre en forsa t positiv udvikling i 2024. EBITDA for 2024 forventes således at ligge mellem DKK 35 mio. og DKK 42 mio. Vores arbejde med ESG Nokas’ arbejde med ESG, følger de krav og politikker, som gælder for vores ultimative moderselskab Avarn Security Group (jf. Avarns årsrapport 2023). Koncernens ambitiøse mål afspejler sig i en systematisk og datadrevet tilgang, som læner sig op ad anerkendte internationale standarder . Avarn Security Group evalueres årligt af ECOVadis; en compliance platform, der kræver løbende udvikling og forbedringer i forhold til virksomhedens påvirkning af og indvirkning på en bred vifte ESG-parametre. Herudover ønsker koncernen at arbejde med videnskabelige klimamål gennem SBT. I dialog med vores udlejer (Avarn Security Eiendom Danmark) har vi besluttet os for at renovere ejendommen i Brøndby, så vi udskifter naturgas med fjernvarme samt installerer vinduer, som reducerer energiforbruget. For at understøtte medarbejdernes brug af elbiler, har vi også besluttet at opsætte ladestandere, som bliver tilgængelige for medarbejderne ved begge vores i driftscentrere. Endelig har vi besluttet at undersøge mulighederne for at installere solceller på taget af vores driftscentrere. Klima og miljø I 2023 tilsluttede vi os Dansk Industris klimaprogram: Klimaklar Servicevirksomhed. Det betyder, at vi nu har fået lavet en baseline, og at vi i første omgang har et dokumenteret overblik over vores scope 1 og 2-udledninger. For at reducere vores aftryk har vi igangsat forskellige initiativer. I 2023 fik vi udviklet og testet vores første elbil, som har fungeret over al forventning. Og i takt med at rækkevidden på nye el-biler øges, bliver det mere attraktivt for os at investere i el-biler - også når det gælder biler til lidt længere strækninger end bykørsel. Vores løbende udskiftning af bilparken vil derfor reflektere, at vi vil vælge el-biler, hvor det er muligt. Vi har desuden reduceret og optimeret bilparken samt arbejdet med at effektivisere ruteplanlægningen og skabt øget bevidsthed hos chaufførerne om effekten af deres kørsel. Samlet set har initiativerne medvirket til, at vi har reduceret vores diselforbrug med 21,45 procent fra 2022 til 2023, hvilket svarer til en reduceret CO2-udledning på 11%. Desuden har vi reduceret vores CO2-aftryk på el med 22% og 17% på naturgas. Sociale tiltag I Nokas Danmark har vi i de seneste to år arbejdet intensivt med forbedring af trivsel og arbejdsmiljø. Vi har fokus på at løfte samarbejdet på tværs i virksomheden og inddrage medarbejdere i beslutninger. Samtidig har vi skabt større åbenhed og øget kommunikationsniveauet. Herudover har vi arbejdet med at skabe fysiske rammer, som er mere imødekommende, og som ligger op til dialog og fællesskab. Fra 2024 har vi også indført en fælles frokostordning. Trivsel og arbejdsglæde handler også om at føle sig respekteret, at mærke at man hører til i fællesskabet. Vores medarbejdere har mange forskellige etniske identiteter, og vi rummer mange forskellige kulturer. Vores arbejdsplads kræver, at vi er opmærksomme på hinanden, tager ansvar og drager omsorg for forskellighederne. Sundhed og sikkerhed Nokas er sikkerhedscertificeret i henhold til DS 3999. Der er ingen tvivl om, at også medarbejderes sikkerhed ligger øverst på vores agenda. Ud over at følge meget stramme sikkerhedsregler og procedurer, har vi en akut psykolog-ordning i tilfælde af grænseoverskridende oplevelser. I 2023 har ingen chauffører oplevet røveriforsøg eller nærved-hændelser. Vi har imidlertid arbejdet med arbejdsmiljøet i driftscenter i Brøndby, da vi fik vi et påbud fra arbejdstilsynet i forbindelse med støjniveauet, når der blev optalt mønter. Det har vi naturligvis taget alvorligt og har i dialog med tilsynet sikret de nødvendige foranstaltninger og gennemført ændringer for at reducere støjniveauet, så vi nu lever op til de gældende krav. Resultatet af de mange tiltag vi har iværksat, afspejles i trivselsmålingerne, som er steget markant fra 2022 til 2023, hvor vi er gået fra indeks 64 til 88. Den fremgang er vi meget stolte af, og vi ved, at det stiller store krav til ledelsen. For at hjælpe os til næste niveau har vi etableret et samarbejde med Cocuura, som hjælper virksomheder med at opmuntre til en positiv arbejdskultur med en sund balance mellem arbejde og fritid, og hvor det hele menneske er i fokus. I 2023 igangsatte vi også en evaluering af den firmapensionsordning, som Nokas tilbyder. Dette har betydet, at vi i 2024 skifter pensionsselskab, så medarbejdere med firmapensionsordningen via Nokas få inkluderet en sundhedsforsikring i regi af deres firmapensionsordning uden at den samlede omkostning øges for den enkelte medarbejder. Vores indsats på et makro- og mikroniveau Som tidligere nævnt Nokas udfører en samfundskritisk opgave ved at bidrage til, at Danmark kan opretholde en robust og velfungerende betalingsinfrastruktur. Derfor ser vi også en samfundsmæssig risiko, hvis politikerne ikke aktivt tager stilling til, hvordan vi kan fastholde den nuværende infrastruktur og herunder sikre en kritisk masse af kontanter i omløb. Kontanter spiller også en væsentlig rolle på et mikro-niveau i forhold til den enkelte borger og dennes rettigheder. I et inkluderende samfund bestræber man sig på, at alle – uanset baggrund, evner eller karakteristika – har lige muligheder for deltagelse i aktiviteter og har lige adgang til ydelser og services uanset hvilke betalingspræferencer, de har. Ifølge Danmarks Statistik vil hver femte dansker være udfordret, hvis de ikke kan betale kontant. Derfor engagerer vi os også i denne debat blandt andet gennem Sikkerhedsbranchens fokus på at bevare kontanter. Hvidvask og anti-korruption Som kontanthåndteringsvirksomhed er der meget strikse regler omkring medarbejdernes sikkerhed og konkrete forholdsregler for at sikre dette. Det gælder både chaufførernes arbejde samt medarbejdernes arbejde på driftscentrene. Nokas har desuden en antikorruptionspolitik som alle medarbejdere er bekendt med. Og alle medarbejdere skal være politigodkendt, inden de kan begynde at arbejde for Nokas. Som kontanthåndteringsvirksomhed er Nokas underlagt hvidvaskningsloven for valutavekslingsaktiviteter. Det reflekteres i en skarp kundepolitik, som bl.a. betyder, at alle kunder skal have et dansk pengeinstitut og et dansk CVR-nummer, hvilket sikrer maximal sporbarhed. Det har desuden betydning for Nokas’ pligt til at overvåge kunders adfærd og indberette uregelmæssigheder til myndighederne. Begivenheder efter balancedagen Nokas har som led i den strategiske videreudvikling af aktiviteterne indgået aftale om at købe 177 hæveautomater af Danske Bank. Nokas vil i løbet af 2024 overtage hæveautomaterne, som vil blive brandet med ”Nokas”. I forbindelse med den strategiske udvikling har Nokas indgivet ansøgning til det danske Finanstilsyn om tilladelse i overensstemmelse med lov om betaling for Nokas Værdihåndtering A/S. Som et led i denne proces har ledelsen efter balancedagen besluttet at overdrage aktiviteten ”Indbetalingsservice” fra Nokas CMS (Danmark) A/S til Nokas Værdihåndtering A/S. I marts 2024 stadfæstede Østre Landsret dommen fra Sø- og Handelsretten, som fastslog, at Nokas i en årrække har arbejdet under vilkår, der har været i strid med konkurrenceloven, og på den baggrund har krav på erstatning for de tab, som blev lidt herved. Behandlingen af erstatning for denne ulovlige adfærd forventes at blive behandlet i Sø- og Handelsretten.Date of general meeting: 07-06-2024