Generate report
Danica Kapitalforvaltning K/S
Bernstorffsgade 40, c/o Danica Pension, 1577 København V, CVR 41866624
Company type
Limited Partnership
Established
2020
Size
Medium
Employees
58
Revenue
751
MDKK
Gross profit
740
MDKK
Operating Profit (EBIT)
580
MDKK
Profit for the year
590
MDKK
Equity
600
MDKK
ad
More financial key figures and analyses?
In Bisbase Premium you get more financial key figures for both companies, groups and industries plus access to exclusive industries complied by experts. You can also create your own analyses! It only takes a minute or so - and it's free!
Rank Profit for the year
Rank in industry
1/1,298
"Top 10%"
Rank in Denmark
258/351,195
"Top 10%"
Top management top 3
Poul Kobberup 14 | Director |
Legal owners top 3
Rights certificate
Selskabet tegnes af komplementaren eller af en direktør.
Company information based on CVR
Name | Danica Kapitalforvaltning K/S |
CVR | 41866624 |
Address | Bernstorffsgade 40, c/o Danica Pension, 1577 København V |
Industry | Fund management activities [663000] |
Established | 20-11-2020 (3 yr) |
First financial statement period | 20-11-2020 to 31-12-2021 |
Company type | Limited Partnership |
Number of employees | 60 (man years:59) |
Advertising protection | No |
Auditor | Deloitte Statsautoriseret Revisionspartnerselskab since 20-11-2020 |
Financial statement period | 01-01 to 31-12 |
Articles of assoc. last | 16-07-2021 |
Member of industries
- Fund management activitiesNACE6 containing 486 comp.
- Fund management activitiesNACE3 containing 486 comp.
- Activities auxiliary to finansiel services and insurance activitiesNACE2 containing 2,707 comp.
- Financial and insurance activitiesNACE1 containing 154,138 comp.
Purpose
Selskabets formål er at drive investeringsforvaltningsvirksomheder, herunder levere investeringsserviceydelser, til koncernforbundne virksomheder samt al virksomhed, som efter Direktionens skøn har forbindelse hermed.
Financial Statement
2023 | 2022 | 2021 | |
---|---|---|---|
Currency/unit | 000' DKK | 000' DKK | 000' DKK |
Revenue | 750,742 +2% | 735,423 - | 455,636 - |
Gross Profit | 739,813 +1% | 729,552 - | 451,041 - |
Profit for the year | 590,176 -5% | 618,638 - | 387,109 - |
Equity | 600,176 -5% | 628,638 - | 397,109 - |
Total Assets | 629,087 -4% | 653,019 - | 436,092 - |
Mangement review summary
Management's review
Årets resultat Årets resultat udgør 590.176 t.kr. mod 618.638 t.kr. i 2022. Nettoomsætningen er øget fra 735.423 t.kr. i 2022 til 750.742 t.kr. i 2023. Stigningen i personaleomkostninger og andre administrationsomkostninger kan primært henføres til øgede antal medarbejder, samt højere koncerninterne omkostninger til Danica Pension. Resultatet betragtes som tilfredsstillende, og er i overensstemmelse med ledelsens forventninger. Årets resultat foreslås udloddet som udbytte som anført i noten til ”Overført resultat”. Usikkerhed ved indregning og måling samt særlige risici Der er ikke væsentlig usikkerhed ved indregning og måling eller særlige risici. Viden ressourcer Selskabets medarbejdere er afgørende for at selskabet kan levere investeringsforvaltningsydelser på et højt niveau. Selskabet har fokus på gennem aflønningsstrukturen og kompetenceudviklingen at sikre at medarbej-dere og viden forbliver i selskabet samt at det er muligt at tiltrække nødvendige medarbejdere og viden i frem-tiden. Nøgletallene er beregnet således: Egenkapitalforrentning i pct.: Periodens resultat x 100/Gennemsnitlig egenkapital Soliditetsgrad i pct.: Egenkapital ultimo x 100/Samlede passiver ultimo Mangfoldighedspolitik Mangfoldighed i øvrige ledelsesniveauers kompetencer er afgørende for ledernes virke. Der er vedtaget en mang-foldighedspolitik, som fastlægger rammerne for at sikre mangfoldighed og inklusion i selskabet. Politikken define-rer, hvilke kompetencer den samlede ledelse skal besidde, og der sker en løbende vurdering af, hvorvidt ledernes kompetencer er tilstrækkelige. Ifølge mangfoldighedspolitikken skal det sikres, at der til stadighed fokuseres på at opretholde en kønsmæssig balance blandt lederne. Selskabet ser mangfoldighed som en ressource både i forhold til den enkelte medarbejder og i forhold til virksom-heden som helhed. Selskabet har ikke en ligelig kønsfordeling på de øvrige ledelsesniveauer ved udgangen af 2023, men har kontinu-erligt fokus på at øge antallet af kvinder i lederpositioner og denne indsats vil fortsætte i de kommende år. Forventninger til 2024 Selskabet forventer i 2024 et resultat der i niveau svarer til 2023 resultatet.Description of significant activities of entity
Hovedaktivitet Selskabets formål er at drive investeringsforvaltningsvirksomheder, herunder levere investeringsserviceydelser, til koncernforbundne virksomheder samt al virksomhed, som efter Direktionens skøn har forbindelse hermed.Date of general meeting: 02-02-2024